7應急值班制度大全(完整版)
【正文】 照有關(guān)管理規(guī)定安排值班，如。 生產(chǎn)經(jīng)理部遇有特殊任務，日夜兩班或三班作業(yè)時，應加派值班，保證每班都有值班員。對所負責范圍經(jīng)常進行安全檢查，著重檢查施工現(xiàn)場的安全設(shè)施是否合格，檢查各項安全措施是否落實，檢查安全帽，勞動防護用品使用是否認真，檢查“四口”（通道口、孔洞口、樓梯口、電梯井口）以及陽臺、樓板、屋面等臨邊的防護是否完善，檢查現(xiàn)場布置和物資堆放是否安全，檢查施工人員是否遵章守紀，檢查職工有否違章作業(yè)，檢查機械設(shè)備、臨時用電是否安全，消防、保衛(wèi)制度、措施是否落實等。值班人員要認真填寫好安全值班記錄。 按時交接，安全值班記錄齊全。 第五條值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯(lián)絡(luò)暢通。始終堅持“快速、準確、周密”的原則，嚴格執(zhí)行應急預案的各項規(guī)定。 一、本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。 十、當天公司應急值守人員值班期間必須在公司應急值守室聽班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。 第四條應急值守人員工作要求： 帶班領(lǐng)導全面負責帶班期間的應急值守工作，協(xié)調(diào)、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發(fā)生的應急事項。負責收集事故發(fā)展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。 第七條應急值守室負責對應急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請領(lǐng)導對責任單位和領(lǐng)導及直接責任人進行通報批評和相應處分： 應急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力； 當事部門上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符； 值守人員責任心不強，在應急值守工作中造成工作失誤； 遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發(fā)事件信息； 在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相關(guān)單位或值守人員不能積極落實領(lǐng)導和上級機關(guān)的指示、批示。 第四條值班人員負責處理當值期間發(fā)生的臨時工作（如外單位往來函件），以 及突發(fā)事件的應急處理、聯(lián)系接洽，同時負責將有關(guān)事項移交相關(guān)部門或人員。該表每月一張，張貼在公共區(qū)域，作為工作安排的依據(jù)，也作為值班補助及員工考核的依據(jù)。根據(jù)實際工作需要隨時進行調(diào)整，如遇變化將另行通知。 ，嚴禁無故離開現(xiàn)場，嚴禁在當值期間或當值前飲酒。值班人員不得擅離值 守，如特殊情況，需請人代辦、換班或請假時，必須經(jīng)應急救援指揮部機構(gòu)組長批準。應急值班制度為進一步加強應急值班工作，規(guī)范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。 值守人員應認真承辦領(lǐng)導交辦的其它值守事項。值守人員要認真履行值守職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關(guān)領(lǐng)導說明原因，并由調(diào)度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經(jīng)同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。 十一、值班人員因事、因病不能值班或需離開值班室，必須同時向調(diào)度員和當值小組組長請假；并請同組或他組
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