7學習型機關建設的幾點思考-資料下載頁
2025-09-17 17:43本頁面
【正文】 保證學習經常化和規(guī)范化，對參加繼續(xù)教育、培訓學業(yè)優(yōu)良的干部，及時給予物質和精神方面的表彰獎勵，引導、鼓勵干部自覺學習、善于學習、主動學習的良性循環(huán)機制。 四、注重結合出成效 學習型機關是學習型組織的一種，其基本要求和特征是具有較強的學習力、文化力、創(chuàng)新力、領導力，它是現代化機關形成與建構的基礎和前提。近年來，我們圍繞創(chuàng)建“縣級文明機關、五好基層黨組織和行風示范窗口”這條主線，認真學習公共管理先進理念，積極推進我局管理制度的創(chuàng)新。不斷深化“效能革命”，強化干部職工的“標桿意識”，努力打造“學習型、效能型、服務型”機關。通過系列新舉措，我局的作風建設進一步改善，隊伍結構進一步優(yōu)化，工作制度進一步健全，工作薄弱環(huán)節(jié)進一步加強，近幾年中，我局在行風評議活動中連續(xù)三年在縣22個重點部門行風評議活動中排名第一位，同時自1999年至xx年連續(xù)八年在目標責任制考核中評為一等獎單位，xx年，縣社會保險服務大廳在縣行風效能“示范窗口”評比中獲得第一名。 總之，通過我局干部職工的共同努力，我局建設學習型機關工作取得了初步成效，但建設學習型機關是一項長期工作，是一項系統(tǒng)工作，我們將不斷深化創(chuàng)建學習型機關活動，使創(chuàng)建學習型機關工作不斷向廣度和深度拓展。 第6頁 共6頁
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