7學(xué)習(xí)干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料心得體會5篇-資料下載頁
2025-09-17 17:14本頁面
【正文】 事、干成事的干部，注重在干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實踐中考察、識別干部，確保把優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上建功立業(yè)。要嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，對干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實績和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行量化測評，大力選拔任用那些品德好、能力強(qiáng)、重實干、有實績的干部，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。要嚴(yán)密選任程序，堅持公平、公正、公開，科學(xué)設(shè)定民主推薦范圍，充分尊重并參照民主推薦結(jié)果，自覺接受黨內(nèi)及社會監(jiān)督。要強(qiáng)化工作監(jiān)督，完善事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選人監(jiān)督鏈條，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度，雖然取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進(jìn)的時代產(chǎn)物，對進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)性、規(guī)范性、制度性，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。 貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績”的原則。拓寬選人用人視野，堅持任人唯賢、注重實績，就是要關(guān)心那些工作環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默奉獻(xiàn)的一線同志；就是要關(guān)心那些心系群眾、勤懇敬業(yè)、為人正派、不走門路的同志。堅持德才兼?zhèn)?，就是要既注重干部的才能，更要注重干部的品德。堅持群眾公認(rèn)，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持注重實績，就是不僅要看干部的“唱功”，更重要的是要看干部的“做功”；不僅要 1看經(jīng)濟(jì)效益，還要看社會效益；不僅要看近期效益，還要看長遠(yuǎn)效益；不僅要看局部效益，還要看整體效益；不僅要看“顯績”，還要看“潛績”。把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、品德優(yōu)良、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選上來，這是黨的要求，也是人民的愿望。 貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。國以人興，政以才治。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會職業(yè)，這是一個社會的領(lǐng)導(dǎo)者，也是服務(wù)者，是社會這艘航艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會前進(jìn)的主流。毛澤東主席曾講：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！币虼耍x好用好干部，是建立中國特色社會主義事業(yè)的必然要求?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，“公開”是前提，只有公開，廣大群眾才能參與進(jìn)來，才能避免“暗箱操作”，才能讓社會有效地對干部的任用監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認(rèn)同；“競爭”是手段，只有競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有擇優(yōu)，才能最大限度地選拔出對中國特色社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。 貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持民主集中制的原則。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同 2時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。群眾的眼睛是雪亮的，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾最具有發(fā)言權(quán)。因此，傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道，采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，才能更好地全心全意為人民服務(wù)。 貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持“依法辦事，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項干部監(jiān)督制度的頒布和實施，是中央為選人用人樹起的“警示牌”，架起的“高壓線”，安裝的“安全閥”，是給靠選人用人謀取不當(dāng)利益的官員頭上懸起的“利劍”?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行。為切實落實黨治國必先治黨，治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，有效地匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度，必須抓住“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵崗位，在重點(diǎn)部位和核心地帶，以四項干部監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩，動真格，下猛力，用剛性的約束和懲戒確?！稐l例》得以落實。 二〇一二年六月十四日 3 第18頁 共18頁
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