7在某年縣委經(jīng)濟工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:47本頁面
【正文】 生活待遇等制度，持續(xù)整頓村級軟弱渙散班子，切實發(fā)揮農(nóng)村黨建助推精準脫貧、企業(yè)黨建助推生產(chǎn)經(jīng)營、非公和社會領(lǐng)域黨建助推雙創(chuàng)、機關(guān)黨建服務發(fā)展的作用。四要鮮明選人用人導向。嚴格執(zhí)行中央《推進領(lǐng)導干部能上能下實施意見》和省委《實施細則》，堅持憑實績用人、靠實干進步的選人用人導向，進一步完善干部政績考核評價體系和獎懲機制，著力在脫貧攻堅、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、民生保障、維護穩(wěn)定等工作一線鍛煉識別干部，大力選拔政治強、業(yè)務精、實績好、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部，切實增強領(lǐng)導班子的整體功能。 。良好的風氣，是確保全縣各項工作有力推進、經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。各級各部門要力抓風氣建設(shè)，以黨風帶政風促民風，在全社會形成風清氣正、健康向上的良好氛圍。一要筑牢嚴格自律、率先垂范的領(lǐng)導作風。各級領(lǐng)導干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格自律，率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，不僅要管好自己，也要管好親屬和身邊工作人員。二要錘煉勤政廉政、務實擔當?shù)母刹孔黠L。堅持把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真貫徹一準則兩條例，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推進責任落實，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，建立形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，深入開展廉政文化活動，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。要牢固樹立有權(quán)必有責、有權(quán)必擔當?shù)囊庾R，要有舍得一身剮的干事氣概，認準的事情、部署的工作，就要一往直前，一抓到底，不見成效不收兵、不達目的不罷休。始終保持一種強烈的事業(yè)心和責任感，面對矛盾和問題要敢抓敢管、敢于碰硬，面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難。要堅持以正立身、以正束行，切實增強公信力和號召力，不斷贏得民心支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。三要營造崇尚文明、共促發(fā)展的社會環(huán)境。要大力宣揚社會主義核心價值觀，在全縣上下深入開展公民思想道德素質(zhì)教育，大力弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德。要依托xx、xx、xx等平臺，講好xx故事，展示xx形象，用真情喚起濃濃的鄉(xiāng)情、激發(fā)回歸的熱情、點燃創(chuàng)業(yè)的激情，鼓勵和引導更多的xx籍成功人士投身家鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)人民。要讓全縣人民共享經(jīng)濟的發(fā)展、民生事業(yè)的進步、脫貧攻堅戰(zhàn)的勝利等成果，切實提升人民群眾的獲得感、安全感和幸福感，激發(fā)內(nèi)生動力，營造崇尚實干、敬業(yè)肯干，維護發(fā)展、共促發(fā)展的良好風氣。 。一是完善績效考核機制?？己梭w系要目標明確、重點突出，讓每個單位、每個干部都有擔子。考核操作要公平公正、陽光透明，讓每個單位、每個干部都能服氣?？己私Y(jié)果要綜合運用、獎優(yōu)罰劣，與干部任用、評優(yōu)評先、獎勵工資等緊密掛鉤，使考核真正成為工作的指揮棒。二是建立容錯糾錯機制。健全正向激勵機制，改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵，切實解決干部想干事的問題。嚴格落實三個區(qū)分開來，建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?，為敢于干事的干部撐腰，推動形成想干事、敢干事的濃厚氛圍。三是建立適度的獎勵機制。允許各級各部門在政策范圍內(nèi)按照方案在先、備案在前、陽光操作、考核兌現(xiàn)的原則，出臺適度的獎勵機制。四是強化項目推進機制。要堅決落實項目捆綁責任制五個一工作要求，即一個重點項目、一名責任領(lǐng)導、一個專門班子、一套工作方案、一本落實臺賬，做到工作項目化、項目具體化、運轉(zhuǎn)制度化、落實標準化，抓好項目交辦、調(diào)度和考評，堅持以項目考核政績，以項目凝聚人心，把項目建設(shè)作為考核任用干部的重要依據(jù)。五是強化聯(lián)點推進機制。聯(lián)點領(lǐng)導及各級干部要切實加強對所聯(lián)項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)及部門的指導和支持。要建立聯(lián)點工作督查考核機制，年初對聯(lián)點縣級領(lǐng)導、工作隊、后盾單位明確責任任務，年中督查、年底考核，對任務沒完成、責任不落實的要進行問責追責。 同志們，新的起點孕育新的希望，新的征程開啟新的未來。讓我們按照這次會議的部署和要求，迅速行動起來，解放思想，提振信心，凝聚力量，狠抓落實，圓滿完成全年各項目標任務，以建設(shè)五個新xx優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。 第17頁 共17頁
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