7在市政府辦公室工作會議上的致辭范文-資料下載頁
2025-09-17 16:27本頁面
【正文】 情。要具有強烈的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，正確處理苦與樂、得與失的關(guān)系。要使自己成為籃球，誰都爭、誰都搶、誰都喜歡。不要讓自己成為乒乓球、高爾夫球，你推我推，甚至氣急了一竿子能打多遠(yuǎn)打多遠(yuǎn)。也就是說不能把自己變成單位的邊緣人，否則你就成為單位可有可無的人，在輕松之余就將會有危機感，因為閑時的狀態(tài)有很強的可替代性，就沒有價值感，這就叫無激情的狀態(tài)。什么叫職業(yè)。今天干了明天還得干。什么叫事業(yè)。今天干了明天還想干。一個人的工作有兩種行為，一種叫任務(wù)行為，一種叫關(guān)系行為。什么叫任務(wù)行為。交代的任務(wù)完成了，就叫任務(wù)行為。什么是關(guān)系行為。不單任務(wù)完成好了，而且能處理好上下左右的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)滿意，同事認(rèn)可，就叫關(guān)系行為。所以，大家要學(xué)會兩條腿走路，不可偏廢。要明白用心做事與認(rèn)真做事的區(qū)別，認(rèn)真做事是把事情做對了，用心做事是把事情做好了。認(rèn)真是按照辦事的程序去辦，用心是除了認(rèn)真之外，更多的是對事情的投入、專注與癡迷，用心做事永遠(yuǎn)高于認(rèn)真做事。因此，我們要主動工作、眼里有活，身在兵位、胸懷帥謀。各位班子成員要切實把自己擺進(jìn)去，不能推推動動，不推不動，要嚴(yán)格執(zhí)行三個清單，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，不能過過手、簽個字，當(dāng)甩手掌柜。平時工作中我們要多出力，出真力，不論是在辦文、辦事、辦會等各個方面，都要表現(xiàn)一種精神風(fēng)貌，一種飽滿的工作熱情，一種誠實自信、競爭超越的氣質(zhì)，一種活力、一種效率。 （三）要踏實做事。作為辦公室工作人員，要嚴(yán)防作風(fēng)浮躁、好大喜功、做面子活。你干多少活、吃多少飯，大家都心知肚明，都很清楚。因此，我們要踏實做事，認(rèn)真工作。我們大部分科室同志經(jīng)常早上班晚下班，加班加點，工作時間不確定，無論什么時間、無論什么天氣都是召之即來，甚至有些科室周六、周日基本不休息，大家都很辛苦，即使加班很晚了，第二天仍然按時到崗。有些同志工作沒完成，下了班也舍不得走，甚至堅持帶病工作，這就是愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神的具體體現(xiàn)。但是，面對繁重的工作任務(wù)，我們要愛惜自己的身體，學(xué)會忙里偷閑、加強鍛煉、注重保健，保持旺盛精力，干好本職工作。辦公室黨組也會盡力給大家創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，想辦法讓加班熬夜的同志吃上一頓熱乎飯，最近辦公室還將組織全體同志進(jìn)行一次健康體檢。同時，對借調(diào)的同志，一要一視同仁，待遇同等。二要愛護(hù)有加，關(guān)心到位。三要按照辦公室的規(guī)章制度規(guī)范管理。同時，也希望借調(diào)的同志跟大家融為一體，真正成為一家人。 （四）要凝心聚力。大家在一個單位工作就是一種緣分，一定要加強團結(jié)。要堅持團結(jié)高于一切，有一首歌唱到：團結(jié)是鐵、團結(jié)是鋼，比鐵還硬、比鋼還強。團結(jié)出活力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績，團結(jié)出干部。因此，我們要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多溝通、處事多商量，不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。要經(jīng)常開展批評和自我批評，有話說在當(dāng)面，言論開闊了，矛盾就少了、誤解就少了，團結(jié)就增強了。要堅決反對當(dāng)面一套、背地一套。堅決反對陽奉陰違、兩面三刀。堅決反對臺上握手、臺下踢腳。希望大家思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，言無雜聲、同舟共濟，充分發(fā)揮出辦公室的整體合力。 （五）樹立正確的用人導(dǎo)向。用一賢人，則群賢畢至。見賢思齊，則蔚然成風(fēng)。世上有四種人：一是無德無道之人，這種人隨波逐流，默默無聞。二是有德無道之人，人人都說好，卻辦不成大事。三是無德有道之人，有手段、有魄力，卻不走正道，大奸大惡就是這樣的人。四是有德有道之人，這種人有遠(yuǎn)大理想、有創(chuàng)新精神，是大家尊敬的人。大家都要爭做有德有道之人，不搞雕蟲小技。我常說，推選高質(zhì)量干部是辦公室黨組的職責(zé)，也是黨組工作成績的具體體現(xiàn)。在選拔任用干部方面，辦公室黨組態(tài)度是積極的，方法也是一貫的，就是不搞論資排輩，不搞求全責(zé)備，不搞平衡照顧，大力使用有德有道之人，不斷努力培養(yǎng)活水，著力形成后浪推前浪、一浪高過一浪良好局面，切實營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。大家要相信組織的眼光，相信同志們的眼光，要內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，踏實做人、認(rèn)真做事，多出人才、快出人才，為x經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 第16頁 共16
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