7在年輕干部雙向掛職動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:26本頁面
【正文】 問題。 這次到基層工作鍛煉，要多點(diǎn)思考，抱著干事的心態(tài)，有朝氣，有擔(dān)當(dāng)。在這里，我給到基層掛職的同志一個(gè)任務(wù)，希望大家好好結(jié)合到基層鍛煉的機(jī)會(huì)，思考怎么宣傳黨的政策和即將召開的十九大的精神，怎么在基層干部中營造一種正能量的氛圍，特別是大家要更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的周圍。大家到了基層，要學(xué)會(huì)如何跟老百姓、跟干部打交道，下去要講好中國夢(mèng)故事，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)營造一種氛圍。一部分從基層到市直機(jī)關(guān)，也要轉(zhuǎn)變角色。市直機(jī)關(guān)更宏觀，信息量更大，有跟更多的不同部門打交道的機(jī)會(huì)。希望到機(jī)關(guān)的同志，把基層好的東西帶來，多提一些好的意見建議，讓市直機(jī)關(guān)的一些決策更加符合實(shí)際。 四、共同努力，為掛職干部做好服務(wù)做好掛職鍛煉服務(wù)工作，有賴于組織部門、派出單位、接收單位共同努力，形成合力。組織部門一定要牽頭抓總，做好計(jì)劃安排，做好跟蹤管理工作。要定期召開座談會(huì)，聽取大家的意見建議，定期談?wù)勑?，從組織層面做好工作。從派出單位來講，有些同志掛職的單位離原單位、家庭較遠(yuǎn)，派出單位要關(guān)心這些干部，幫助解決實(shí)際困難。派出單位要盡可能克服人員減少的困難，一般不再給掛職干部安排日常工作、外出學(xué)習(xí)考察等任務(wù)。從接收單位來講，一定要加強(qiáng)干部的管理。掛職干部就是我們的干部，不希望出現(xiàn)派出單位不管了、接收單位又管不了的問題。 作為掛職干部，一定要珍惜這次機(jī)會(huì)。在人手很緊、需要人干活的情況下，派出單位很支持，接收單位很樂意，這機(jī)會(huì)確實(shí)很難得。我們x也有夢(mèng)想，就是盡快進(jìn)入珠三角第二梯隊(duì)和建設(shè)綠色化現(xiàn)代山水城市，任務(wù)艱巨。希望大家通過掛職鍛煉，在認(rèn)識(shí)上有新提高、觀念上有新改變、境界上有新提升，圓滿完成各項(xiàng)掛職任務(wù)。最后，祝各位家庭幸福、工作順利、事業(yè)有成。 謝謝大家。 第8頁 共8頁
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