7在年輕干部雙向掛職動員培訓會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:26 本頁面
【文章內容簡介】 編寫的一本小冊子《人生邊上的智慧》，另一個是胡適的《四十自述》。從書中看到他們的經歷，季羨林先生家里很窮，六歲就離開母親，跟叔叔一起生活。胡適兩三歲就跟他爸去了臺灣。后來兩個人都到了清華。為什么到清華呢。因為當時只有清華才有出國留學的機會，想留學就得去清華讀書。當時，清華氛圍比較自由，北大承載了中國幾千年歷史，比較保守。季羨林先生在清華讀書，后來去了德國整整十一年。 胡適從清華到美國，學習了大概七八年，最后兩個人回到北大。我想說，一個人的經歷、視角、眼界、信息量，包括方方面面的積累都很重要。包括我們熟悉的蘇東坡，在x呆了x年x個月，寫的東西很大氣、豪氣，更難得的是接地氣。這是因為他一輩子基本上在基層，接觸老百姓，對老百姓有感情，寫的東西肯定不是高居廟堂能夠寫出來的，沒有這種體會是寫不出來的。 黨的十九大召開前，電視臺播放了一系列專題片，習總書記到國外訪問，提到曾做了七年農民，到各個地方都能跟人聊天，總能打動人心。干部到基層去，如何做到眼睛要向下，姿態(tài)要放低等等，這些都需要學習。一定要抱著思考的心態(tài)，有些事少了思考就會很平淡。結合三個外出的經歷，我跟大家分享在外面調研學習的一些思考。一是到深圳交流學習，重點到深圳的高新企業(yè)調研黨建工作。 前段時間，tcl的李東生董事長剛參加完歐洲的電子展回來，他感覺我們跟歐洲的差別不太大，主要靠國內包括深圳這些高新技術企業(yè)支撐起來。騰訊有3萬員工， ，6千多黨員，民營企業(yè)黨建搞得非常好。大疆無人機企業(yè)也很不錯。我們x如有能吸引3萬人才的企業(yè)那就很了不起。x高度重視人才工作，院士來x就獎勵別墅，國家千人計劃人才來x就獎勵華貿的高級人才公寓，目的就是吸引人才。 XX市XX縣區(qū)的博士近萬人，x一個市的博士才6百多人，差距很大。二是組織全市組
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