7在年輕干部夜校上的交流講話(編輯修改稿)
2024-09-26 16:27 本頁面
【文章內容簡介】 不成器，在秘書科蹭蹬多年，一直以來是科員里的主任、主任里的科員。 檢討幾年來的得失，我覺得，年輕干部要想不受妨礙地健康成長，思想上有四大硍節(jié)亟需打通，或者說思想上還有四氣需盡力避免，如果不慎沾染了則要亟待祛除。這四氣就是：未脫的稚氣、可笑的傲氣、多余的官氣、該祛的庸氣。 所謂未脫的稚氣，就是三門干部，人生軌跡很簡單，個人履歷較清白，簡單的生活經歷，必然決定了簡單的思想認識、簡單的價值觀念、簡單的理想追求。總的來講，世界觀、人身觀和價值觀還比較幼稚、比較理想化，與實際工作、生活有一定的距離，一旦夢想照進現實，比較容易產生較大的落差。 所謂可笑的傲氣，其一，無外乎認為自己不論是公務員召考還是選調生選拔，都是鄉(xiāng)試、會試、殿試一路考來，屬于正途出身，一鳴從此始，相望青云端。其二，自以為自己在機關工作，尤其是那些在中樞核心工作，在領導身邊工作，官品不大，翰林院庶吉士、六科給事中，卻很了不起，無論是政治品質、還是能力素質，屬于區(qū)標水平、免檢產品。其三，自以為經常5+白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，幾年下來，修行也夠了，基本出師了，不說是行家里手，也算是個中熟手了。 所謂多余的官氣，年輕干部，就像小孩，抵抗力弱。幾年機關工作下來，比較容易沾染不好的舊習。一是唯長官意志。領導說啥就是啥，領導說東絕不西，自己不動腦子、不做判斷、不假思索、不搞創(chuàng)新。凡是都聽長官的話、隨大流走。二是唯自己意志。嚴于律人，寬
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