【正文】 領(lǐng)導(dǎo)能力。我們黨歷來注重理論與實踐相結(jié)合，有很多理論就是來自于群眾、實踐的創(chuàng)造。比如我們在縣城新區(qū)建設(shè)、園區(qū)開發(fā)等方面，注重運用市場的手段解決發(fā)展中的難題，從實踐中闖出了路子，這些都是課本上沒有的，是在實踐中邊干邊學(xué)，不斷摸索總結(jié)得來的。有的年輕干部可能覺得學(xué)歷高，見識多，往往容易犯孤芳自賞的毛病，這是不可取的，必須俯下身來，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)請教，在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗，豐富閱歷，這樣才能盡快成長。要通過學(xué)習(xí)，著力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)樹立牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證在任何時候，在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。要增強宗旨觀念，真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。要著力鉆研業(yè)務(wù)工作，深入調(diào)研，善于提煉，找出最佳的方法和途徑，其實，我們所從事的每一項工作本身就是一門課題，無論是引進項目、抓重點工作，還是與群眾談心、主持會議、組織活動等，需要去研究總結(jié)的東西都很多。要多研究經(jīng)濟工作，在招商引資、項目運作方面下功夫，真鉆研，成為懂經(jīng)濟、懂市場、懂開發(fā)的明白人。同時，要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極穩(wěn)妥地處理各類矛盾問題和突發(fā)事件，做能文能武、又紅又專的全才。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落實了嗎？明天的工作想好了嗎？有什么經(jīng)驗經(jīng)驗總結(jié)，有什么不足需要改進，日積月累，就會有一個大的收獲、一個大的提高。第三，所謂“歷練”，就是要勇于實踐，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒年輕是最大的資本、最大的優(yōu)勢。大家工作熱情高、闖勁足、沖勁大，正是大顯身手、大展形象的黃金季節(jié)，一定要抓住機遇，立足崗位，腳踏實地干工作，加強歷練快成長，以實實在在的工作業(yè)績接受組織和群眾的評判。在具體工作中，大家一定要注意把握好以下幾點：一是要不怕困難?！捌D難困苦，玉汝于成”。在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，不斷提高自身工作能力，是年輕干部成長的寶貴財富。關(guān)鍵是要敢于應(yīng)對，敢于接受挑戰(zhàn)。大家都是20世紀(jì)80年前后出生的，正趕上好時候，與我們年輕時比起來，物質(zhì)生活比較富裕，工作環(huán)境比較舒適，大多數(shù)是從家庭的“寵兒”到“象牙塔”的莘莘學(xué)子，讀完大學(xué)就進機關(guān)，再由普通干部到領(lǐng)導(dǎo)干部，基本條件都很好，成長歷程也比較順，但艱苦環(huán)境鍛煉得少一些，曲折逆境磨練得少一些，對大家來講，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見得全是壞事。大家有的擔(dān)任部門的主要負(fù)責(zé)同志，大多數(shù)充實到基層一線鍛煉，雖然情況不同，但都需要處理各種各樣的具體問題，都會經(jīng)歷一些困難和挑戰(zhàn)。歷經(jīng)風(fēng)雨才能見彩虹。作為有理想、有抱負(fù)的年輕干部，都要以干為榮，以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，學(xué)會在逆境中磨煉意志、走向成熟。有付出就會有收獲，前因后果，道理很簡單，關(guān)鍵是大家如何去做。縱觀無棣近幾年的發(fā)展史，就是一部攻堅克難的奮斗史。面對宏觀形勢復(fù)雜多變、金融危機影響沖擊、發(fā)展不確定因素明顯增多等困難和挑戰(zhàn)，我們各級干部始終堅定信心、無懼無畏，落實縣委、縣政府項目負(fù)責(zé)制，任務(wù)交辦制的要求，只為成功想辦法，不為失敗找理由，“白加黑”、“五加二”，無論是抓項目、抓工業(yè)、抓投入、抓招商，還是保穩(wěn)定、保民生、促和諧，都付出了很多很多，但大家從沒有喊苦叫累，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，始終保持了旺盛的干勁，這也是最為難能可貴的。試想一下，如果被困難嚇倒了，畏縮不前了，怎么會有無棣的今天？如果不是這樣干，怎么會有今天的繁榮發(fā)展，怎么會有園區(qū)開發(fā)、基地建設(shè)的快速推進。這些都是靠實實在在的工作，靠不怕困難、強力執(zhí)行的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)換來的。這將是我們長期受益的最可寶貴的一筆精神財富。我們?yōu)槭裁催@樣干，我們就不知道享受嗎？客觀地講，任何人內(nèi)心深處都有追求安逸享受的惰性，這是一種低級的、原始的本能。一個人只有脫離了這些，戰(zhàn)勝了自我，有了更高的精神需要，才是高尚的、快樂的。相對于趕超發(fā)展的任務(wù)講，無棣的發(fā)展還是低層次的，今后發(fā)展的任務(wù)會更重，工作中遇到的困難和問題可能更多。在無棣發(fā)展的關(guān)鍵時期和重大歷史關(guān)頭，也是對全縣年輕干部的一個重大考驗。好鋼須得急火淬，我認(rèn)為，這正是大家學(xué)習(xí)鍛煉、增長才干的大好機會，是縣委考察考驗大家的一個生動考場。二是要真抓實干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長，夯實牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠大與腳踏實地結(jié)合起來。海爾集團有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單”。年輕人從一開始就要牢固樹立起求實務(wù)實的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實的干部。作為年輕干部，一開始做的可能就是撰寫一篇調(diào)研報告、接待一次群眾來訪、組織一次活動，等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，正是這一件件小事才構(gòu)成了工作的全局，推動了事業(yè)發(fā)展。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會貽誤工作。三是要敢闖敢干。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，大家一定要解放思想，放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，敢闖敢試，勇于開拓創(chuàng)新。尤其是在招商引資、重點項目建設(shè)等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻。縣委在用人上不求全責(zé)備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、全全面面不應(yīng)該是年輕人的個性，更不是縣委所希望看到的。缺乏經(jīng)驗有時也是好事，這樣也就正好不受舊觀念、舊思想的束縛。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實干結(jié)合起來，既敢干又會干，才是大智大勇的將才。在第十一屆五次全體（擴大）會議上，縣委就進一步提升各級黨員干部能力水平提出了新的更高的要求，主要就是：進一步激發(fā)爭先、爭位、爭一流的昂揚斗志，進一步打造創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)大業(yè)的干部隊伍，進一步錘煉抓實、抓好、抓主動的過硬作風(fēng)，進一步強化同心、同向、同節(jié)奏的濃厚氛圍。希望大家對照這些要求，立足本職，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信大家不會讓縣委失望。第四，所謂“修身”，就是要嚴(yán)于律己，保持良好形象大家非常年輕，就走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)負(fù)起重要的職責(zé)，這是個人素質(zhì)的體現(xiàn)，是自己努力的結(jié)果，也是組織上對大家的信任。但年少得志，春風(fēng)得意，往往會使人放松對自己的嚴(yán)格要求。有的人不會被“棒殺”，卻會被“捧殺”。年輕人應(yīng)該有自信心，但任何時候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對自己的要求。大家要視組織的信任為鞭策，視重要的崗位為責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會認(rèn)可，樹立一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守，一門心思放在干事業(yè)上。大家一定要珍惜崗位，任勞任怨，始終有一股忘我工作的敬業(yè)精神。要擺正個人與組織的位置，一事當(dāng)前，不要總是考慮個人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進退榮辱面前，永遠保持一顆平常心。所謂“身正”，就是要堅持黨的原則，頂住各種歪風(fēng)邪氣。當(dāng)前，社會正處于大變革之中，可能泥沙俱下，形形色色的誘惑無處不在。年輕干部在大是大非和風(fēng)浪面前，必須堅持原則，站穩(wěn)立場，一身正氣，不為名利所誘，不為金錢所動。要自重、自省、自警、自勵，在生活圈、社交圈都能過得硬。所謂“行正”，就是言行一致，表里如一。要忠誠老實，自覺與各級黨委保持高度一致，做到令行禁止。年輕干部做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實際效果，不圖轟動效應(yīng)；在團隊中，當(dāng)主角能集思廣益，從善如流，當(dāng)配角則主動配合，精誠合作。在現(xiàn)實中，有的干部不在實干上下功夫，“說功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強，講起來頭頭是道，就是不行動、不落實、不見效；有的創(chuàng)業(yè)激情減退，萎靡不振，得過且過，等等。這些做法是十分錯誤的?，F(xiàn)在社會上有些不良風(fēng)氣，但年輕干部不能被這些現(xiàn)象蒙蔽，要看主流，看大局，看本質(zhì)，抵制歪風(fēng)，樹立正氣，努力使自己做過的事情，經(jīng)得起黨、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史的檢驗。年輕是你們最大的優(yōu)勢，但是年輕只是資本而不是資格，組織絕不會單獨因為誰年輕就提拔重用誰。相反虛度光陰、荒廢青春的也是大有人在。只有抓住青春年少的大好時光，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)、為人民多干事、做貢獻的人，才會得到組織的信任、社會的認(rèn)可。最后，引用近代國學(xué)大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學(xué)問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙辰缫玻娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也?！蔽依斫猓v的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時總有險阻、有困惑，但在關(guān)鍵時刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵自己，執(zhí)著拼搏，實現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。第五篇：在全縣年輕干部座談會上的講話在全縣年輕干部座談會上的講話同志們：走進這個會議室感到非常高興，整個會議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當(dāng)初參加工作的時候。我是歲參加工作的，現(xiàn)在仍清楚記得當(dāng)年去報到時的情景。剛才有位被指定同志的發(fā)言，也有幾位同志的自由發(fā)言，大家既談了青春夢想，也談了酸甜苦辣。既談了擔(dān)當(dāng)作為，也談了缺點和不足。既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們大有希望。我認(rèn)真翻看了大家的簡歷，有三個印象：第一，愿望是美好的。大家講到來工作的目的，既有實現(xiàn)自己的人生美好夢想的，也有回報孝順父母的，還有在基層接受實踐鍛煉的，都是一個個美好的愿望。青春是最美好的，是用來實現(xiàn)最美好的夢想。第二，年齡跨度比較大。我看到年紀(jì)大的，197年出生的，也就只比我小兩歲，應(yīng)該說是同齡人，這讓我感覺自己也很年輕一樣。最年輕的是199年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長，也可以說是你們的父輩，能跟大家一起談?wù)劯邢?，我覺得很有意義。第三，大家來自于五湖四海、各行各業(yè)。有外省的，包括的，有的，也有我們省內(nèi)的其他外地市的，但更多是我們本地的人。既有“985”“211”這類重點高校的，包括還是碩士研究生畢業(yè)的，也有自學(xué)成才的，包括大專的學(xué)歷，通過自考取得本科學(xué)歷。我們年輕同志既有從學(xué)校大門直接進入基層的，也有離開軍營加入我們這個團隊的。既有選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，政法干警，也有我們縣直單位的公務(wù)員，事業(yè)單位的工作人員，包括教師、醫(yī)生。大家的發(fā)言都講得很精彩，我聽了很受啟發(fā)。今天這么一個平臺，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽取年輕干部的心聲，提供一個相互交流的機會，年輕人就是要多交流、多溝通、多學(xué)習(xí)。這次會開得很好，大家應(yīng)該記得梁啟超先生說過“少年強則國強，少年智則國智，少年富則國富”。毛主席也講，“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上”。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”。只要我們在座的各位奮發(fā)有為、頑強拼搏，一定會發(fā)展更好、更有希望。今天，我既想以一個縣委書記的身份，結(jié)合習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上以及在其他相關(guān)會議上的重要講話，跟大家講一講黨中央對年輕干部的關(guān)懷、培養(yǎng)的方向方針、基本的要求，同時結(jié)合我個人成長的一些經(jīng)歷，給年輕干部談一點個人自己的感想。具體來說，我們年輕干部要堅持做好以下五個方面：