7在全市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作會議上的致辭(王必恒)-資料下載頁
2025-09-17 15:45本頁面
【正文】 創(chuàng)建活動的推動工作。開展創(chuàng)建勞動關(guān) 7系和諧企業(yè)活動，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系、檢驗企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)程度的手段和載體。作為創(chuàng)建活動的組織實施者，要在做好開展創(chuàng)建活動具體工作的同時，著力抓好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的促進和推動工作。也就是說，要結(jié)合各地、各單位實際，每年組織開展幾項專項行動、系列活動。比如在高溫期間、臺風季節(jié)組織開展以勞動保護、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的關(guān)愛職工行動。在元旦、春節(jié)期間組織開展以解決拖欠職工工資、為困難職工排憂解難為主要內(nèi)容的送溫暖活動。結(jié)合實施“推進勞動合同工作三年行動計劃”和推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，組織開展抓好勞動合同、集體合同專項行動等。并把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，與開展“雙愛雙評”活動有機結(jié)合起來。與樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，擴大產(chǎn)品出口結(jié)合起來，達到企業(yè)、職工、社會共贏的效果。 （五）不斷總結(jié)開展創(chuàng)建活動的做法經(jīng)驗。開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，目前尚處于起步階段，可借鑒的成功經(jīng)驗不多。我們制定的實施辦法、考核標準、工作程序是否科學有效，還需要經(jīng)過實踐的檢驗。各地、各單位在開展創(chuàng)建活動的過程中，要加強分類指導，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，推出新典型。根據(jù)形勢的發(fā)展和任務(wù)的要求，逐步完善開展創(chuàng)建活動的方式和內(nèi)容，逐步擴大創(chuàng)建活動在社會上的影響。 （六）充分發(fā)揮工會在開展創(chuàng)建活動中的重要作用。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是市場經(jīng)濟條件下黨賦予工會組織的一項重要任務(wù)，是工會推進構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要切入點。市委領(lǐng)導曾多次指出，工會要 8把和諧企業(yè)建設(shè)作為重點來抓，充分發(fā)揮工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用。各級工會組織要在黨委領(lǐng)導下，依靠政府和企業(yè)的支持，依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，切實承擔起組織實施創(chuàng)建活動的日常工作。通過組織開展創(chuàng)建活動，推動企業(yè)貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，增強企業(yè)經(jīng)營者以人為本理念，依靠職工辦好企業(yè)；督促企業(yè)自覺遵守勞動保護法律法規(guī)，增強企業(yè)經(jīng)營者社會責任感，逐步實現(xiàn)工會維權(quán)從地方向企業(yè)轉(zhuǎn)變；促進企業(yè)完善經(jīng)營管理，建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制，保護、調(diào)動、發(fā)揮職工和企業(yè)經(jīng)營者兩個積極性，做到共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果，激發(fā)企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系的內(nèi)在動力。 同志們，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，逐步建立起具有我市特點的社會主義新型勞動關(guān)系，是市委、市政府賦予我們的一項光榮而艱巨的任務(wù)。我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，腳踏實地，扎實工作，努力推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。 第11頁 共1
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