7在全市農(nóng)村信用社工作會議上的報告-資料下載頁
2025-09-17 15:33本頁面
【正文】 期限內(nèi)不能收回或企圖蒙混過關(guān)的要追加處罰。按照這一部署，今年我們要把自查自糾回頭看工作納入工作重點，認(rèn)真做好自查自糾回頭看和基層自查工作，鞏固去年自查自糾成果，認(rèn)真督促整改。對20xx年自查自糾查出的問題，要逐個進(jìn)行清理檢查，核實問題的整改情況。對沒有按期整改的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；同時對去年自查自糾沒有核實的問題做進(jìn)一步核實確認(rèn)，對今年新發(fā)放的貸款進(jìn)行全面檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改并按規(guī)定予以處理。3月份省聯(lián)社將組織大檢查，重點檢查20xx年財務(wù)、信貸等經(jīng)營成果的真實性、自查自糾回頭看和違規(guī)資金的收回情況。在省聯(lián)社檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，不僅要從重處理，而且要追究檢查人員和高管人員的責(zé)任。嚴(yán)格控制新案發(fā)生，實行一票否決制。對發(fā)生案件的單位一票否決。降等級、取消評優(yōu)資格，從重處罰，以“開”、“移”處理為主。 六是繼續(xù)強(qiáng)力推行績效工資制。通過正確引導(dǎo)、正向激勵，充分調(diào)動全員工作積極性。要嚴(yán)格執(zhí)行績效工資制的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)員工的工資管理，及時按月計提績效工資，加強(qiáng)考核，達(dá)到按勞取酬、多勞多得、激發(fā)員工工作熱情的目的。 七是進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合。按照省、市聯(lián)社意見，對現(xiàn)有機(jī)關(guān)部室、XX縣區(qū)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面整合，整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，建立高效廉潔機(jī)關(guān)，打造XX縣區(qū)精品營業(yè)網(wǎng)點。 八是進(jìn)行人事改革。為確保合理利用人力資源，20xx年我們將加大人事改革力度。首先從機(jī)關(guān)開始，根據(jù)崗位需要，科學(xué)配置，實行定崗定員，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作積極肯干的優(yōu)秀人才選拔到機(jī)關(guān)隊伍中來，切實起到指導(dǎo)基層、服務(wù)基層的作用。其次是進(jìn)行基層信用社定崗定員，以崗定員，薪隨崗變，確保一次科學(xué)配置到位。同時，培養(yǎng)專職營銷員，分別為專職協(xié)儲員、專職外勤營銷員、專職中間業(yè)務(wù)員，也可三項業(yè)務(wù)兼做，為客戶經(jīng)理。按其創(chuàng)收多少定級為客戶經(jīng)理和營銷員。按市聯(lián)社人員分流意見，采取買斷、退養(yǎng)、勞動關(guān)系置換等方式，對員工進(jìn)行人性化分流。 九是加強(qiáng)內(nèi)控管理。20xx年要繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)控管理，各信用社要加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度上規(guī)范崗位人員的行為。機(jī)關(guān)各部室要發(fā)揮指導(dǎo)、管理、監(jiān)督作用，提高檢查監(jiān)督和內(nèi)控管理水平。稽核部門要發(fā)揮監(jiān)督職能作用，將各類風(fēng)險消滅在萌芽之中， 十是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建精神文明及企業(yè)文化建設(shè)。20xx年省聯(lián)社不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在全省范圍內(nèi)開展了新文化工程建設(shè)活動，凝聚了員工士氣，提高了社會知名度。為此，我們將把20xx年作為企業(yè)文化落實年，以規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)水平為重點，打造德惠農(nóng)信新形象。通過對各崗位工作人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)，以此適應(yīng)新業(yè)務(wù)、新形勢的需要。通過開展業(yè)務(wù)知識、技能比賽，進(jìn)一步激發(fā)全轄員工學(xué)習(xí)熱情，不斷提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力。通過加大宣傳力度，向社會各界廣泛宣傳農(nóng)村信用社新形象、新業(yè)務(wù)，全力提高農(nóng)村信用社社會知名度。通過豐富員工的業(yè)余文化生活，舉辦各類特色活動，進(jìn)一步激發(fā)職工工作熱情，促進(jìn)農(nóng)村信用社健康、快速發(fā)展。 春節(jié)即將來臨，我們要全面加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，重點在人防、物防和技防上下功夫，加強(qiáng)安全設(shè)施的管理，落實責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行定期和不定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。嚴(yán)格值班值宿管理制度，特別是節(jié)假日值班值宿期間，必須實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，明確責(zé)任，值班、值宿人員必須按時到崗到位，加強(qiáng)安全防范意識。要突出重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點機(jī)構(gòu)和重點人員的防范，尤其要預(yù)防重大惡性案件的發(fā)生。 同志們，20xx年工作任務(wù)十分繁重，讓我們在省、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團(tuán)結(jié)，奮力拼搏，加快發(fā)展，為全面完成今年各項工作任務(wù)而努力奮斗。 《在全市農(nóng)村信用社20xx年工作會議上的報告》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀在全市農(nóng)村信用社20xx年工作會議上的報告。 第15頁 共1
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