【正文】 府承諾兌現(xiàn)步伐。各區(qū)市縣聯(lián)社要加強同當?shù)攸h政聯(lián)系，堅持做到多請示、多匯報，積極爭取扶持政策的落實和到位。 進一步推進產(chǎn)權(quán)制 度改革。積極創(chuàng)造和爭取條件，加快統(tǒng)一法人社組建步伐，完成改革目標任務(wù)。 完善法人治理結(jié)構(gòu)。法人治理是農(nóng)村信用社改革、票據(jù)兌付考核的一個重要內(nèi)容。法人治理既要有其 “ 形 ” ，更要有其“ 神 ” 。進一步健全 “ 三會 ” 組織體系，規(guī)范運作機制。積極探索建立理（董）事會經(jīng)營決策機制充分發(fā)揮高級管理層和內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會在經(jīng)營管理中的作用；要把經(jīng)營班子深化為經(jīng)營執(zhí)行機 第 18 頁 共 21 頁 構(gòu)；要把監(jiān)事會深化為經(jīng)營監(jiān)督機構(gòu)，積極探索在聯(lián)社高級管理層下設(shè)置專職合規(guī)部門，對遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、行業(yè)管理準則和內(nèi)部管理制度的情況進行監(jiān)督和評價， 逐步建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡和激勵與約束相結(jié)合的法人治理結(jié)構(gòu)。 努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。要切實強化約束機制，加強內(nèi)部管理，通過有效措施進一步增強和完善服務(wù)功能，完善勞動用工制度改革，全面推行薪酬制度改革，形成正向激勵機制。 加快票據(jù)兌付工作步伐。做好票據(jù)兌付工作，加強兌付指標分析與測算，落實工作整改措施。加強與人民銀行和銀監(jiān)部門的溝通協(xié)調(diào)，實行統(tǒng)一安排，提出兌付申請，確保按時成功兌付。 （六）加強員工隊伍建設(shè)，推動執(zhí)行力猛上臺階。 提高執(zhí)行力，關(guān)鍵是提高領(lǐng)導 干部的自身學識和水平。要繼續(xù)把江油聯(lián)社的治亂工作以點帶面推向深入，對違紀違規(guī)行為全面清理，認真貫徹落實辦事處 3 個指導文件，純潔員工隊伍。 堅持黨要管黨、黨管干部。黨委的核心作用就是要堅持黨要管黨、黨管干部。加強黨的建設(shè)，是改變我市農(nóng)村信用社部分黨員干部職工身上存在的理想信念動搖、黨性觀念不強、理論水平不高、綜合管理能力較弱、事業(yè)心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不深入、職業(yè)道德意識差、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等現(xiàn)象的有力措施。各基層信用社必須建立健全黨支部， 第 19 頁 共 21 頁 因單個信用社黨員人數(shù)較少的，要 與鄰近信用社要建立健全黨支部。要充分發(fā)揮黨員干部的帶頭表率作用，基層信用社主任和聯(lián)社辦公室、人力資源部、監(jiān)察保衛(wèi)部的負責人必須是正式黨員。按照成熟一個發(fā)展一個的原則，積極發(fā)展新黨員，增添黨內(nèi)新鮮血液，以增強發(fā)展動力和后勁。 抓好隊伍建設(shè)。一要著力抓好縣級聯(lián)社領(lǐng)導班子建設(shè)。對政治意識不強、思想品德不優(yōu)、工作作風不嚴、開拓創(chuàng)新缺乏的縣級領(lǐng)導干部要堅持不換思想就換人，堅決拿下。二要著力抓好縣級聯(lián)社中層干部隊伍建設(shè)。縣級聯(lián)社中層干部，是推動本單位發(fā)展的中堅力量，各區(qū)市縣聯(lián)社要繼續(xù)以 “ 雙改 ” 活動為契機 ，真正選拔一批道德好、作風優(yōu)、能力強和工作激情高的能干事、干得成事的年輕同志擔任中層干部，以推動ＸＸ信合事業(yè)猛上臺階。 實行干部動態(tài)管理。為了使農(nóng)村信用社的干部隊伍能用心做事，把信合事業(yè)做為自己摯著的終身追求，保持干部隊伍的整體素質(zhì)，要繼續(xù)推行公開招聘干部制度，優(yōu)勝劣汰。著重對干部的思想素質(zhì)、政治品德、工作業(yè)績以及 “ 社交圈 ” 等方面的情況進行考察了解，對考核結(jié)果實行公示制，征求群眾的意見，接受社會監(jiān)督，最后評定為不合格的干部淘汰出局，取消資格。 強化員工學習教育。要加強對員工隊 伍的培訓，要在基礎(chǔ)知識和基本技能的培訓上狠下功夫，有側(cè)重地抓好重點崗位和 第 20 頁 共 21 頁 重要人員的培訓。要開展廣泛的自學活動，加強自身鍛造，養(yǎng)成遇到問題就深思的良好習慣。要視機組織外出學習，樹立拿來主意意識，以人為本，學習別人的先進理念、先進觀念和先進做法，提高員工隊伍素質(zhì)，為推動ＸＸ信合事業(yè)猛上臺階和又好又快發(fā)展提供人力資源保證。 改進工作作風。改進工作作風就是落實制度，提高執(zhí)行力。從 “ 江油 ” 現(xiàn)象看，都是作風不深入、不扎實，不按規(guī)章制度辦事造成的。 20*年是農(nóng)村信用社的制度執(zhí)行年，要在全市農(nóng)村信用社大力開 展制度執(zhí)行力的檢查，要在執(zhí)行力上狠下功夫，切實規(guī)范經(jīng)營管理行為。對無視規(guī)章制度，頂風違紀、違法行為的相關(guān)人員都要從嚴、從重、從快頂格處理，確保制度辦法的貫徹落實，營造出 “ 有令必行、有禁必止 ” 的良好氛圍。 繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育 “ 回頭看 ”活動。鞏固先進性教育 “ 回頭看 ” 活動學習階段取得的成果，深入扎實地開展民主生活會，認真查擺問題和整改問題，確保先進性教育 “ 回頭看 ” 活動的圓滿結(jié)束。 樹造領(lǐng)導干部隊伍良好形象。加強黨風廉政建設(shè)是樹立領(lǐng)導干部隊伍良好形象的有力措施，是 農(nóng)村信用社實現(xiàn)改革發(fā)展目標的根本保障，所以，要繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦。在農(nóng)村信用社，抓黨風廉政建設(shè)就是抓經(jīng)濟工作，希望大家進一步提高對廉政工作的認識，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，特別 第 21 頁 共 21 頁 是新春佳節(jié)的 “ 年關(guān) ” 將近，大家既要保證順利 “ 過關(guān) ” ，更要潔身自好，做到自重、自省、自警、自勵。各級領(lǐng)導班子要樹立理想、責任、信心，要團結(jié)合作，廉潔自律，努力打造實干型、團結(jié)型、廉政型的班子，達到以黨治社、以黨治業(yè)、以黨治亂。 最后，在年終歲尾之際，是各類案件高發(fā)期，各聯(lián)社要加大檢查力度，做好重點部門、要害部位的 巡查，加強金庫守護，強化內(nèi)外案件的防范，做到警鐘長鳴，筑牢三防一保的防范堤壩，為打好 20*年度工作 “ 開門紅 ” 保駕護航。 同志們，ＸＸ農(nóng)村信用社 20*年工作思路已基本形成，雖然20*年度我們還存在一些不足，但我堅信，只要通過在座的各位和全市農(nóng)村信用社 3100 余名干部職工的共同努力，在新的一年里，只要我們抓機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務(wù)實，真抓實干，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，就一定能夠取得更大、更好的成績，再立新功，再譜華章。 謝謝大家。