7在xx市工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會上的致辭()-資料下載頁
2025-09-17 15:08本頁面
【正文】 領導。各縣區(qū)和市直有關局委要加強對工資集體協(xié)商工作的組織領導，將推進工資協(xié)商作為構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟、社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作擺上重要議事日程，納入推行企務公開、為民辦實事項目，加大督促檢查力度，及時研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題。勞動關系三方協(xié)商機制成員單位及有關部門要切實承擔起相關責任，努力構(gòu)建目標一致、指導到位、緊密協(xié)作的工作機制，形成黨委、政府高度重視，統(tǒng)一領導，勞動保障部門、工會密切配合、企業(yè)積極推進、職工廣泛參與的工作格局。 二要強化宣傳培訓。要認真學習、貫徹執(zhí)行“XX省工會條例”，和“XX省企業(yè)集體合同條例”以及“工資集體協(xié)商規(guī)定”法律、法規(guī)，督促引導企業(yè)、職工依法規(guī)范行為。通過各類新聞媒體，多形式、多層次開展法律、法規(guī)的宣傳活動，通過學習、宣傳，增強廣大職工依法維權(quán)的意識，主動關心，積極參與工資集體協(xié)商，增強廣大職工的主人翁意識，積極主動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，加快企業(yè)技術進步，提高管理水平，轉(zhuǎn)變增長方式，為提高職工收入夯實物質(zhì)基礎。要建立工資協(xié)商指導隊伍，聘請熟悉法律、掌握政策、信息靈、會協(xié)商的人士擔任職工方協(xié)商顧問或協(xié)商代表，為基層、企業(yè)提供資料信息、培訓人員、代擬文本等專業(yè)服務，提高工資集體協(xié)商質(zhì)量和水平，并切實加強對協(xié)商代表進行法律知識、工資政策、合同常識等內(nèi)容的培訓，提高協(xié)商代表的綜合素質(zhì)和能力。 三要強化部門職責。勞動局要指導和督促企業(yè)依法制定工資分配、支付制度，加強依法行政，強化勞動保障監(jiān)察工作，糾正或查處違法行為，維護勞動者的合法權(quán)益，適時修定最低工資標準、發(fā)布工資指導線、勞動力市場工資指導價位等，加強對工資集體協(xié)商的審查，依法監(jiān)督用人單位簽訂和履行工資協(xié)議。各級工會要強化維權(quán)職能，落實廣大職工對工資協(xié)商的知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)，積極開展“要約行動”；基層工會及時向企業(yè)行政方發(fā)出工資協(xié)商要約，組織召開職代會或職工大會，審議通過工資協(xié)議（草案）；上級工會組織應支持、指導和幫助用人單位和區(qū)域、行業(yè)工會代表職工進行集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議，依法加強對企業(yè)工會干部和職工協(xié)商代表合法權(quán)益的保護。企業(yè)主管部門和企業(yè)家協(xié)會要把工資集體協(xié)商、職工收入增長情況納入對企業(yè)綜合考核的重要內(nèi)容，督促企業(yè)建立合理的分配制度，將工資協(xié)商的建制、履約和督查情況作為企務公開的重要內(nèi)容，向職工公示。市政府將把工資集體協(xié)商工作的實施情況納入對有關部門和單位的年度目標考核體系。從2005年起，凡應建未建的企業(yè)不得列入a級誠信企業(yè)的評選范圍，企業(yè)經(jīng)營者和工會等主要負責人原則上不得參與市級以上先進的評選。 同志們，推進工資集體協(xié)商是維護勞動者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關系，促進和諧社會構(gòu)建的重要內(nèi)容。我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，本著對黨和人民、對廣大職工高度負責的精神，積極投身到這項工作中去，真抓實干，開拓創(chuàng)新，為漯河的經(jīng)濟發(fā)展和社會安定做出新的更大的貢獻。 第12頁 共12頁
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