7信息科技在人事管理部門的應(yīng)用-資料下載頁(yè)
2024-09-26 14:12本頁(yè)面
【正文】 是信息科技在人事部門管理中最高水平的應(yīng)用。為了更有效地使用這個(gè)系統(tǒng)，掌握必要的技能是重要的前提。 人事部門為實(shí)現(xiàn)有創(chuàng)意的目標(biāo)，就要吸收那些有創(chuàng)意性并具有信息科技知識(shí)的人才，并給予他們研究的時(shí)間和在鼓勵(lì)他們承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)方面提供有力的支持，讓他們嘗試，要看得起勇于面對(duì)失敗的“將軍”，讓他們保持銳氣，因?yàn)樗麄兊膭?chuàng)新精神和分析能力是有效使用決策系統(tǒng)的關(guān)鍵。 借助決策支持系統(tǒng)可以提高組織發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，縮短決策的時(shí)間，并提高可靠性。它甚至可協(xié)助經(jīng)理人員制定企業(yè)的遠(yuǎn)景意圖。反過(guò)來(lái)它對(duì)使用者又提出了特別的要求，它需要使用者具備信息科技的知識(shí)，具有很強(qiáng)的分析能力和鉆研精神。一旦使用者具備這些條件，能夠正確地應(yīng)用決策支持系統(tǒng)，它給企業(yè)帶來(lái)的利益是無(wú)法估量的。 第4頁(yè) 共
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