6項目部關于勞動競賽的實施方案-資料下載頁
2025-09-17 13:37本頁面
【正文】 根據(jù)“六比六賽”的考核標準，結合項目部100天的節(jié)點目標完成情況，采取每周一評，每月小評，100天進行總評。項目部對參賽隊伍的考核結果與施工隊伍經(jīng)濟掛鉤，并對于在勞動競賽中表現(xiàn)突出的部門、施工隊（班組）及個人，項目部將給 3予表彰獎勵，對參賽不力，組織不到位的給予相應處罰。 評比。項目部競賽100天后組織評比活動，綜合考核分值95分以上為一等獎；綜合考核分值85分以上為二等獎；綜合考核分值75分以上為優(yōu)勝獎；綜合考核分值低于75分以下，屬于參賽不力。 表彰。參賽隊在11月18日前上報100天參賽情況自評表、推薦先進個人，項目部競賽領導小組在11月20日進行審評。對參賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人給予物資獎勵和表彰；授予一等獎獲得者“勞動競賽先進單位”流動紅旗，對參加競賽活動表現(xiàn)特別突出的施工隊（班組）與個人推選參評公司工會組織評選的相關表彰。 攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)棚戶區(qū)改造 金江安置項目 4 第5頁 共
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