【正文】 個(gè)人兌現(xiàn)公式：一檔為：3x177。兌現(xiàn)；二檔為：2x177。兌現(xiàn)；177。兌現(xiàn)；四檔為1x177。兌現(xiàn)。 基準(zhǔn)績效計(jì)算公式。盈余數(shù)等于各檔人員各自兌現(xiàn)后績效相加，得出基準(zhǔn)系數(shù)x。 績效工資兌現(xiàn)公式?；鶞?zhǔn)績效x帶入個(gè)人兌現(xiàn)公式算出各檔人員績效工資。 （2）、績效工資兌現(xiàn)分為四檔提取，一檔為項(xiàng)目經(jīng)理（棟號(hào)長）、技術(shù)負(fù)責(zé)人。二檔為項(xiàng)目安全文明負(fù)責(zé)人、預(yù)算負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、材料負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。三檔為施工員、質(zhì)量員、資料員、材料員、安全員、統(tǒng)計(jì)預(yù)算員、取樣員，會(huì)計(jì)員。四檔為一般管理人員及在職職工。 （3）、分檔計(jì)取比例。一檔計(jì)取比例為3，二檔計(jì)取比例為2，四檔計(jì)取比例為1。 精細(xì)化施工管理與績效兌現(xiàn) （1）、精細(xì)化管理落實(shí)不到位，造成綜合考評達(dá)不到要求， 11按照施工環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行處罰；對于造成綜合考評不達(dá)標(biāo)主要負(fù)責(zé)人及參與人扣除應(yīng)發(fā)績效工資兌現(xiàn)總額的10%。 （2）、精細(xì)化管理綜合考評按項(xiàng)目棟號(hào)進(jìn)行排名，按排名順序進(jìn)行獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)罰排名次序之間差額績效為5%，第一名獎(jiǎng)勵(lì)最后一名的處罰金額，第二名獎(jiǎng)勵(lì)倒數(shù)第二名的處罰金額，以此類推至最后獎(jiǎng)罰持平為準(zhǔn)。 （3）、按照集團(tuán)精細(xì)化管理實(shí)施辦法的總體要求、考評等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)將集團(tuán)現(xiàn)場現(xiàn)場精細(xì)化施工管理考評檢查項(xiàng)目按各崗位職責(zé)細(xì)化到施工棟號(hào)、專業(yè)小組做到分項(xiàng)分責(zé)、集中協(xié)調(diào)管理、抓好落實(shí)。按照集團(tuán)施工現(xiàn)場精細(xì)化施工管理現(xiàn)場考評表進(jìn)行實(shí)際扣分。當(dāng)月檢查考評時(shí)，分項(xiàng)評分扣除1～2（包含2分）之間的扣除當(dāng)月棟號(hào)長、小組負(fù)責(zé)人績效工資的10%，相關(guān)人員6%；影響全年績效工資的扣除全年績效總工資總額的30%；當(dāng)月檢查考評時(shí)，分項(xiàng)評分扣除2～5分（含5分）的扣除當(dāng)月棟號(hào)長、小組負(fù)責(zé)人績效工資的30%，相關(guān)人員15%；影響全年績效工資的扣除全年績效工資總額的50%；當(dāng)月檢查考評時(shí)，分項(xiàng)評分扣除5分以上的扣除當(dāng)月棟號(hào)長、小組負(fù)責(zé)人績效工資的70%，相關(guān)人員35%； 12影響全年績效工資的扣除全年績效工資總額的80%。 （4）、當(dāng)年公司經(jīng)營出現(xiàn)虧損，扣除公司領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年績效工資兌現(xiàn)的10%，若當(dāng)年無績效，累積到下一周期有績效工資兌現(xiàn)時(shí)從中扣除；若當(dāng)年項(xiàng)目部出現(xiàn)虧損，扣除項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)年績效工資兌現(xiàn)的20%，項(xiàng)目其他主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年績效工資兌現(xiàn)的10%。（5）、施工精細(xì)化管理年終綜合考評達(dá)到優(yōu)，對項(xiàng)目經(jīng)理不扣除績效工資；綜合考評為良扣除當(dāng)年績效工資的5%。綜合考評為合格扣除當(dāng)年績效工資的20%。綜合考評為不合格扣除當(dāng)年績效工資的40%。 （6）、項(xiàng)目部經(jīng)理對項(xiàng)目所有人員按季度打分考評，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶。 勞動(dòng)紀(jì)律與績效兌現(xiàn) 為了強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律與績效掛鉤，制定如下制度： 事假。若當(dāng)年事假超過20天，績效工資不考慮，若當(dāng)年事假不超過20天，每天以績效工資總額除以269天的平均數(shù)乘以事假天數(shù)從績效工資內(nèi)扣除。 病假：若當(dāng)年病假超過30天，績效工資按一般管理人員計(jì)算，若當(dāng)年病假不超過30天，每天以績效工資總額除以269天 13的平均數(shù)乘以病假天數(shù)從績效工資內(nèi)扣除。 遲到及早退。一個(gè)月內(nèi)遲到早退1次提出批評，2次提出警告，3次罰款30元，45次每次罰款50元，超過6次以上（含6次）扣除當(dāng)月績效工資。 每月輪休兩天，全勤為28天。超過28天，每增加一天，獎(jiǎng)勵(lì)績效工資總額除以269天的平均數(shù)。 安全質(zhì)量目標(biāo)與績效兌現(xiàn) 安全目標(biāo) 對造成經(jīng)濟(jì)損失在20萬元以上安全責(zé)任事故，扣除安全負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)績效工資總額的20%；扣除技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人、安全員應(yīng)發(fā)績效工資總額的10%；項(xiàng)目部其它人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的5%，八小時(shí)以外出現(xiàn)責(zé)任事故的扣除項(xiàng)目行政值班人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的20%； 對造成經(jīng)濟(jì)損失在30萬元以下（含30萬元）的安全責(zé)任事故，扣除安全負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)績效工資總額的25%；扣除技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人、安全員應(yīng)發(fā)績效工資總額的12%；項(xiàng)目部其它人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的6%，八小時(shí)以外出現(xiàn)責(zé)任事故的扣除項(xiàng)目行政 14值班人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的30%； 對造成經(jīng)濟(jì)損失在30萬元至50萬元（含50萬元）的安全責(zé)任事故，扣除安全負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)績效工資總額的30%；扣除技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人、安全員應(yīng)發(fā)績效工資總額的15%；項(xiàng)目部其它人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的8%，八小時(shí)以外出現(xiàn)責(zé)任事故的扣除項(xiàng)目行政值班人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的30%； 造成經(jīng)濟(jì)損失在50萬元至80萬元（含80萬元）的安全責(zé)任事故，扣除安全負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)績效工資總額的35%；扣除技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人、安全員應(yīng)發(fā)績效工資總額的20%；項(xiàng)目部其它人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的10%，八小時(shí)以外出現(xiàn)責(zé)任事故的扣除項(xiàng)目行政值班人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的35%； 對造成經(jīng)濟(jì)損失在80萬元以上及死亡事故，扣除安全負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)績效工資總額的50%；扣除技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人、安全員應(yīng)發(fā)績效工資總額的25%；項(xiàng)目部其它人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的12%，八小時(shí)以外出現(xiàn)責(zé)任事故的扣除項(xiàng)目行政值班人員應(yīng)發(fā)績效工資總額的50%。 質(zhì)量目標(biāo) 15發(fā)生10萬元以上技術(shù)質(zhì)量事故，扣除技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)任人應(yīng)發(fā)績效工資總額的20%；扣除質(zhì)量員應(yīng)發(fā)績效工資總額的10%，如出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量事故與安全管理有連帶責(zé)任，扣除相關(guān)安全員應(yīng)發(fā)績效工資額的10%，扣除安全負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)績效工資總額的5%。 發(fā)生20萬元以上安全技術(shù)質(zhì)量責(zé)任事故，扣除技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)任人應(yīng)發(fā)績效工資總額的30%；扣除質(zhì)量員應(yīng)發(fā)績效工資總額的15%，扣除公司領(lǐng)導(dǎo)班子和項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)年績效工資總額的15%，若當(dāng)年無績效，累積到下一周期有績效工資兌現(xiàn)時(shí)從中扣除。 XX省長城建設(shè)集團(tuán)總公司第四工程公司 2016年7月12日 承辦部門：四公司辦公室 16 17 第27頁 共27頁