6談話函詢中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策建議-資料下載頁(yè)
2025-09-17 13:23本頁(yè)面
【正文】 織作出說(shuō)明。即使反映的問(wèn)題線索有出入，也要讓其相信組織能夠?qū)徤髡{(diào)查、甄別問(wèn)題、公正處置。對(duì)隱瞞、編造、歪曲事實(shí)、回避問(wèn)題，阻礙或?qū)拐{(diào)查的行為，要從反面進(jìn)行教育宣傳，真正體現(xiàn)出抓早抓小、挺紀(jì)在前的理念，發(fā)揮“第一種形態(tài)”的預(yù)防效果。 （三）注重談話函詢“后半篇文章”的處理。作為處置問(wèn)題線索的一種方式，談話函詢不能泛泛地談，更不能草草地結(jié)束，只有注重做好“后半篇文章”，完善后續(xù)工作，正確運(yùn)用結(jié)果，才能確保效果最大化。對(duì)反映失實(shí)，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的，建議予以了結(jié)澄清，提醒被反映人時(shí)刻繃緊紀(jì)律弦，讓談話函詢成為一次很好的紀(jì)律教育。對(duì)問(wèn)題輕微或者在談話函詢過(guò)程中避重就輕等情況，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，可采取問(wèn)責(zé)等方式處理。讓被反映人在未來(lái)的工作中一定不跟組織耍小聰明，養(yǎng)成向組織如實(shí)報(bào)告的好習(xí)慣，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)涉嫌違反紀(jì)律，需進(jìn)一步調(diào)查了解，可建議對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，查清問(wèn)題。 （四）完善干部廉潔檔案建設(shè)。建立完善黨員干部廉潔檔案管理制度。把真實(shí)反映黨員、干部廉潔自律情況的檔案材料，包括一般包括黨員、干部的基本情況，向組織報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，反映黨員、干部的問(wèn)題線索及處置情況、結(jié)果等收納其中，并及時(shí)更新個(gè)人廉政檔案，作為干部提拔使用的參考。（麗江市紀(jì)委董洋） 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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