6討論加強(qiáng)新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作-資料下載頁
2025-09-17 13:12本頁面
【正文】 進(jìn)一步明確黨組織前置決策、直接決策和參與決策的事項(xiàng)和要求。通過四步走，實(shí)現(xiàn)黨組織對國企重大決策全程參與、全程把關(guān)。一是事先論證，黨組織對擬決策的重大問題，首先從是否符合黨的路線方針政策等方面充分論證，提出意見建議。二是會前溝通，黨組織就集體研究的意見與經(jīng)理層充分溝通，努力形成共識。三是會上表達(dá)，進(jìn)入經(jīng)理層的黨組織成員在決策時充分表達(dá)黨組織意見，對臨時動議等提出撤銷或緩議意見。四是會后報告，董事會、經(jīng)理層將決策情況及時報告黨組織，一起研究推動決策落實(shí)。 七、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用落地 全面從嚴(yán)治黨任務(wù)艱巨，抓好黨建是國企黨組織最大政績。習(xí)近平同志語重心長地指出，各級黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個最根本的政治責(zé)任。要全面落實(shí)國企黨建工作責(zé)任，建立用責(zé)任制管責(zé)任人、用責(zé)任人帶一班人的工作機(jī)制。一是著力選拔政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的復(fù)合型人才擔(dān)任書記、董事長，對不愿抓、不會抓、抓不好黨建工作的及時調(diào)整。二是明確黨建工作抓什么、什么人抓、怎么抓，建立國企黨組織黨建工作主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)以及董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層黨員成員支持參與黨建工作等各類責(zé)任主體體系。三是改進(jìn)完善國企黨建工作考核評價辦法，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，增加黨建工作權(quán)重。強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束，從而全面推動黨建工作和黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心落地。 第7頁 共
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