6討論加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:12本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步明確黨組織前置決策、直接決策和參與決策的事項(xiàng)和要求。通過(guò)四步走，實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)國(guó)企重大決策全程參與、全程把關(guān)。一是事先論證，黨組織對(duì)擬決策的重大問(wèn)題，首先從是否符合黨的路線方針政策等方面充分論證，提出意見(jiàn)建議。二是會(huì)前溝通，黨組織就集體研究的意見(jiàn)與經(jīng)理層充分溝通，努力形成共識(shí)。三是會(huì)上表達(dá)，進(jìn)入經(jīng)理層的黨組織成員在決策時(shí)充分表達(dá)黨組織意見(jiàn)，對(duì)臨時(shí)動(dòng)議等提出撤銷或緩議意見(jiàn)。四是會(huì)后報(bào)告，董事會(huì)、經(jīng)理層將決策情況及時(shí)報(bào)告黨組織，一起研究推動(dòng)決策落實(shí)。 七、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用落地 全面從嚴(yán)治黨任務(wù)艱巨，抓好黨建是國(guó)企黨組織最大政績(jī)。習(xí)近平同志語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出，各級(jí)黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個(gè)最根本的政治責(zé)任。要全面落實(shí)國(guó)企黨建工作責(zé)任，建立用責(zé)任制管責(zé)任人、用責(zé)任人帶一班人的工作機(jī)制。一是著力選拔政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過(guò)硬的復(fù)合型人才擔(dān)任書記、董事長(zhǎng)，對(duì)不愿抓、不會(huì)抓、抓不好黨建工作的及時(shí)調(diào)整。二是明確黨建工作抓什么、什么人抓、怎么抓，建立國(guó)企黨組織黨建工作主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)以及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層黨員成員支持參與黨建工作等各類責(zé)任主體體系。三是改進(jìn)完善國(guó)企黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，增加黨建工作權(quán)重。強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束，從而全面推動(dòng)黨建工作和黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心落地。 第7頁(yè) 共
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