【正文】 ，就如何加強和改進新形勢下干部隊伍的作風建設，談幾點認識，與大家共勉。 一、加強教育，大力倡導八個方面良好風氣 作風建設是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內容。是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質、道德情操的具體表現(xiàn)。對領導干部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找準切入點，否則，就會事倍功半。當前，領導干部的作風建設要以這次開展的“作風建設年”活動為切入點，緊緊圍繞局三大發(fā)展目標的戰(zhàn)略部署，全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)為主線。按照胡錦濤同志在中紀委上的要求和局黨委李永剛書記在“作風建設年”活動動員大會上的要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經常性教育，重點深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育，社會主義榮辱觀教育，廉潔自律和警示教育。特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是要從勤奮學習做起，堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導帶領群眾的本領。二是要從密切聯(lián)系群眾做起，堅持群眾路線，善于與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執(zhí)政為民，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系，利為民謀，順民意，解民憂，共享改革發(fā)展成果。三是要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，以務實的作風，真抓實 干，不尚空談，體察民情，做老實人，講老實話，辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，精打細算，量力而行，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動要聽從指揮，服從命令，令行禁止，顧大體，識大局，服從并服務于改革開放大局，堅決保證政令暢通，決定了的事情要認真去辦，堅持對上負責與對下負責的相統(tǒng)一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導干部要帶頭發(fā)揚民主，做到心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，善于聽取方方面面各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監(jiān)督，團結協(xié)作，和睦共事，心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，共謀發(fā)展。七是要堅持權為民用，秉公用權，清正廉潔。常懷為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，干干凈凈干事，堂堂正正做人。警鐘長鳴，自覺抵制燈紅酒綠，金錢美女的誘惑，防止手中的權力商品化，庸俗化。八是要堅持高尚的精神追求，講操守，重品行，在日常工作、學習、生活中，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節(jié)和黨員本色。做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人”。 二、提高認識，切實增強轉變作風的自覺性 按照科學發(fā)展觀的要求，全面加強干部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強干部隊伍轉變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的 思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些領導干部之所以在實際工作中作風不正，并缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們看來，認為自己是領導干部，是抓發(fā)展“大事”的，而作風純屬個人修養(yǎng)和行為方式問題，既使有些不足也無損于大局。這種認識顯然是不對的，錯誤的，有害的?，F(xiàn)實中，一些領導干部身上存在著一些突出的作風問題，早已經超越了“個人”范圍，而成為直接或間接地影響發(fā)展大局的大問題。我們如果對這些問題不警惕，任其發(fā)展，不抓緊治理，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業(yè)。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰(zhàn)爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用?！肮佟睔庹齽t民風清，領導干部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。我局這次全面部署開展“作風建設年”活動，非常必要，非常及時，是新時期、新形勢，加強干部隊伍作風建設的重要措施，是對我們黨、黨的各級干部隊伍提出的新要求。只有干部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，防微杜漸，自覺抵御消除腐敗現(xiàn)象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強干部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。 三、從小抓起，要以過硬的作風取信于群眾 領導干部的作風是自身思想、修養(yǎng)在實踐中的反映，既表現(xiàn)在大是大非的原則性問題上，也表現(xiàn)在日常工作、學習、生活的小事上。如果對“小事”上表現(xiàn)出來的不良作風習以為常，哪就勢必影響到大事上的處理。這就要求加強干部隊伍的作風建設，不能僅停留在大的方面，更要注重細節(jié)。從已查處的有關腐敗案件中，可以看到，有些問題看起來是領導干部的“家事”、“生活小事”，但是社會影響之壞，后果之嚴重，往往出人意料。如，有些干部犯錯誤甚至在嚴重違紀違法，往往與其配偶、子女利用領導干部的職權和職務上的影響辦事、非法斂財有關。有的違背原則，巧立名目，對領導干部的親屬提供特殊照顧；有的違背法律和制度規(guī)定，為領導干部的親屬謀取不正當利益等等。因此，加強干部隊伍的作風建設須從小事抓起，從點滴做起。要腳踏實地，真抓實干，增強責任意識，要認識到自己從事的事業(yè)是黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，責任重于泰山。對部署的工作，要抓緊不放，靠前指揮，一抓到底，確保落實。工作中如果有了錯誤，絕不能文過飾非，諉過于人，要虛心聽取和采納群眾的意見或建議，勇敢地拿起批評與自我批評的武器，勇于承認錯誤，堅決改造錯誤。要把銳意進取的精神和科學發(fā)展結合起來，把創(chuàng)造成績和為廣大人民群眾謀利益結合起來，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，敢于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，亦步亦趨。要以改革為動力，積極推動理論、體制、機制、制度管理創(chuàng)新，使立黨為公，執(zhí)政為民的理念深深扎根在每個黨員干部的思想中， 全面落實在行動上，具有先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂的寬廣胸懷，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。以個人良好的作風取信于民，實現(xiàn)黨風、政風、民風的根本好轉。 第25頁 共25頁