6試論制約民警執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法水平提高的原因及工作對(duì)策-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:05本頁(yè)面
【正文】 在當(dāng)?shù)攸h委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施警務(wù)公開，加大執(zhí)法透明度，把公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法工作置于人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督之下，定期征求人大代表、政協(xié)委員的意見建議，及時(shí)糾正在執(zhí)法過程中存在的問題，不斷提高其執(zhí)法工作質(zhì)量；三是嚴(yán)格執(zhí)法工作責(zé)任追究制，定期組織執(zhí)法工作考核，把案件與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任掛鉤，與單位和個(gè)人的考核獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)出現(xiàn)問題、造成后果的個(gè)人和單位，要視情逐級(jí)追究責(zé)任；四是把辦案質(zhì)量列為等級(jí)化管理考核內(nèi)容，并建立案件質(zhì)量通報(bào)制度，對(duì)辦案質(zhì)量考核情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，有效調(diào)動(dòng)民警嚴(yán)格執(zhí)法的自覺性。 （四）結(jié)合實(shí)際調(diào)整增加編制，突出解決警力不足問題。一方面上級(jí)主管部門應(yīng)根據(jù)基層所隊(duì)一線單位警力不足的實(shí)際狀況，想方設(shè)法增加編制，充實(shí)基層力量。同時(shí)應(yīng)進(jìn)一步拓寬進(jìn)人渠道，擇優(yōu)招錄高素質(zhì)人才和公安急需專業(yè)人才。另一方面充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮現(xiàn)有警力的職能作用，重點(diǎn)搞好“三個(gè)調(diào)整”：一是編制結(jié)構(gòu)合理調(diào)整。根據(jù)各單位、各警種的工作性質(zhì)和專業(yè)技能要求，形成人員結(jié)構(gòu)上老、中、青結(jié)合，體能上素質(zhì)上強(qiáng)、中、弱結(jié)合，知識(shí)層面上文憑、專業(yè)與工作能力結(jié)合，裝備配置上輕、重、緩結(jié)合的格局。二是工作任務(wù)歸類調(diào)整。根據(jù)工作任務(wù)性質(zhì)、職責(zé)進(jìn)行綜合歸口，減少多頭要、多頭考、層層搞、門門報(bào)等不必要的重復(fù)勞動(dòng)。三是警力裝備適量調(diào)整。根據(jù)各單位值班備勤、出警人數(shù)和各地區(qū)人口分布、治安形勢(shì)狀況，適時(shí)增加調(diào)整警力，更新警用裝備，以適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，提高執(zhí)法時(shí)效和質(zhì)量。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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