6試論以人為本的思想政治工作對(duì)策-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:03本頁(yè)面
【正文】 人的合法權(quán)利。只有崗位分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的職能，讓職工知情參政，增加工作的透明度。充分發(fā)揚(yáng)民主，做好廠務(wù)公開(kāi)，凡涉及職工權(quán)益的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。通過(guò)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)制約等有效途徑使人向著主動(dòng)、積極的方向發(fā)展。 三、結(jié)語(yǔ) 全球化進(jìn)程和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題，人才的競(jìng)爭(zhēng)是最激烈的，面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)情況本文針對(duì)企業(yè)思想政治工作提倡“以人為本”的理念進(jìn)行闡述，希望通過(guò)政治思想工作，提高企業(yè)員工的積極性和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和進(jìn)步。 參考文獻(xiàn) [1][j].中華民居（下旬刊），2013，08：209210. [2]“以人為本”理念研究[d].中共中央黨校，2009. [3][j].華章，2013，06：67. 第4頁(yè) 共4
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