6試論人事制度改革中思想政治工作的三步曲-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:03本頁(yè)面
【正文】 就需要大量的思想政治工作來(lái)保證改革的順利進(jìn)行。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)上崗的職工，要使其樹(shù)立流動(dòng)意識(shí)，為了防止部分同志以為大功告成，產(chǎn)生松勁思想，組織上要以聘任聘用的成功來(lái)激勵(lì)廣大職工，以催人奮進(jìn)的目標(biāo)來(lái)凝聚人心，告誡廣大職工，取得了聘任聘用資格，只是意味著要在一個(gè)新的起點(diǎn)上開(kāi)始起跑，在新崗位上的表現(xiàn)好壞才是能否勝任的依據(jù)。要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)共同努力。 在競(jìng)爭(zhēng)上崗中落聘的干部，有的能夠坦然地對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，以正確的態(tài)度積極參加雙向選擇；而有的則不能坦然面對(duì)落選的事實(shí)。這時(shí)就需要及時(shí)做好思想政治工作，幫助其端正認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)其提高素質(zhì)，只要有能力，還可以競(jìng)爭(zhēng)別的崗位。此外，還必須做到以下幾點(diǎn)： １、要深入基層了解和掌握待崗下崗職工的生活狀況和思想狀態(tài)，對(duì)那些原來(lái)家庭就有不幸（如家庭成員患重病、遭受災(zāi)害等）現(xiàn)在又遇到生活困難的職工，各級(jí)黨組織和工會(huì)組織要真心實(shí)意地幫助其解決實(shí)際問(wèn)題，幫助他們度過(guò)難關(guān)。 ２、對(duì)于特困職工，應(yīng)該主動(dòng)走一走、看一看、訪一訪。特別是一些老同志，曾為單位的發(fā)展做出過(guò)許多貢獻(xiàn)，他們的下崗待崗，有的并不是他們本身工作有差錯(cuò)，而是改革大局和單位發(fā)展的需要。因此，我們非但不可因其下崗待崗而歧視他們，更要在生活上加倍地關(guān)心他們。 ３、加大培訓(xùn)力度，針對(duì)人員緊缺崗位做好技能培訓(xùn)，采取實(shí)用高效的培訓(xùn)方法，使下崗職工在盡可能短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新崗位的需要。 從我單位近幾年人事制度改革的實(shí)踐來(lái)看，有效的上下交流，能夠及時(shí)消除各種不安情緒，讓廣大職工真正感受到組織的尊重和關(guān)愛(ài)；達(dá)到人心穩(wěn)定、改革平穩(wěn)推進(jìn)的目的，才能使廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，上崗有干勁，下崗流動(dòng)無(wú)怨言。 總之。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是搞好兩個(gè)文明建設(shè)的重要保證?！罢莆账枷腩I(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位?！苯瓭擅裢疽卜磸?fù)強(qiáng)調(diào)越是深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要重視和加強(qiáng)思想政治工作。隨著改革的不斷深入，利益調(diào)整、體制轉(zhuǎn)換、觀念更新都在更深的層次上進(jìn)行，各種利益的沖突在所難免，但只要我們秉著“求實(shí)、服務(wù)、提高、創(chuàng)新”的精神，認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動(dòng)思考，不斷改革和加強(qiáng)思想政治王作的方法，做好人事制度改革中思想政治工作的三步曲，我們的人事制度改革就能夠得到有力的保障，改革也一定能夠取得成功。 第10頁(yè) 共10
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