3堅持以人為本理念創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作-資料下載頁
2025-08-17 18:22本頁面
【正文】 一些思想上的困惑和煩惱得到解決。干部職工之間少點怨氣，多點和氣，化誤解為諒解，從而為干部職工的融洽相處和企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供必要的前提條件 。領導干部還要堅持做到 “ 言教 ” 與 “ 身教 ”相統(tǒng)一，使思想政治工作更具有說服力、感召力、凝聚力。 六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵。 激勵是對人的價值和工作的認可與肯定。思想政治工作以人為本，解放思想，運用好激勵的手段： （一）是要與職工多溝通交流，與職工交朋友，多表揚鼓勵，多發(fā)現(xiàn)他的閃光點，抓好積極因素，鼓勵其立足崗位成才； （二）是為職工安排的崗位盡可能與其性格、專長相匹配。這樣才能做到人盡其才，使他的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充 分發(fā) 揮； （三）是為每個職工設定具體而恰當?shù)墓ぷ髂繕耍l(fā)揮其最 第 7 頁 共 7 頁 大的潛能和聰明才智； （四）是對工作出色的干部職工要進行獎勵，建立公平的獎勵機制，讓踏踏實實工作，一心為了企業(yè)發(fā)展的人真正得到實惠。 （五）、滿足企業(yè)職工日益增長的物質文化需求。企業(yè)的發(fā)展成果要與職工共享，這也是構建和諧社會企業(yè)所必須承擔的社會責任。今年下半年，集團公司根據(jù)當前形勢和企業(yè)實際情況，適當增加了職工工資，這次工資調整，是集團公司讓職工享受發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，職工們的收入提高了，干勁更足了，我們的各項工作開展就 更加順利了。 隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭市場的變化，企業(yè)職工思想政治工作會不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進工作方法，加強對職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。全企業(yè)職工萬眾一心，奮發(fā)向上，企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展和構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標才能最終實現(xiàn)。
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