7新時期企業(yè)團建新模式的思考工作心得范文-資料下載頁
2024-09-26 12:21本頁面
【正文】 同各團支部和 “ 青監(jiān)崗 ” 工作相結(jié)合，建立了 “ 青監(jiān)崗 ” 三級管理制和安監(jiān)處 —— 隊組黨支部 —— 班組—— 團委互動聯(lián)系監(jiān)督機制，通過嚴格檢查監(jiān)督，以檢查促提高，以改進求進步，充分發(fā)揮了團干部和崗員的輻射帶動作用。為增強活動的吸引力，擴大青年的參與面，我們改革了各類活動舉辦機制，實行活動項目承包制，在基層團支部書記中實行方案招標， 第 4 頁 共 4 頁 即培養(yǎng)了支部書記的組織能力，還提 升了活動的含金量。通過這種方式，我們成功的舉辦了 “ 家電杯 ” 職工籃球賽、 “ 新華人壽杯 ” 職工才藝大賽、 “ 陽光假日杯 ” 青年歌手大賽 …… ，得到了廣大青年的熱情響應(yīng)，并取得了良好的社會效益。 實踐證明，只有使團的工作貼近實際，貼近青年，通過開展有實效性、針對性的特色活動，在教育中育人，在服務(wù)中育人，才能改變了團組織對青年吸引力不足、凝聚力不強的局面，使團的工作和活動更加富有生命力和社會影響力。
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