7新時期企業(yè)團建新模式的思考工作心得范文(參考版)
2024-09-26 12:21本頁面
【正文】 實踐證明，只有使團的工作貼近實際，貼近青年，通過開展有實效性、針對性的特色活動，在教育中育人，在服務(wù)中育人，才能改變了團組織對青年吸引力不足、凝聚力不強的局面，使團的工作和活動更加富有生命力和社會影響力。為增強活動的吸引力，擴大青年的參與面，我們改革了各類活動舉辦機制，實行活動項目承包制，在基層團支部書記中實行方案招標， 第 4 頁 共 4 頁 即培養(yǎng)了支部書記的組織能力，還提 升了活動的含金量。但只有結(jié)合實際，符合青年需求，符合時代發(fā)展要求，才能發(fā)揮其積極作用。 三、注重載體建設(shè)，創(chuàng)新活動模式。更為可喜的是， “ 導(dǎo)師帶徒 ” 還以點帶面，在我公司營造出濃厚的青工學(xué)練技術(shù)的氛圍。針對基層單位和青工的實際需求，我們聯(lián)合 職工學(xué)校和勞人部門，開展了訂單式的培訓(xùn)，有效利用了師資資源，改善了基層單位的人力資源狀況，還改變了過去基層單位不想放人，培訓(xùn)部門完不成任務(wù)的尷尬局面，基層單位自發(fā)的主動的要求開展培訓(xùn)工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1