7學(xué)習(xí)物流管理的體會(huì)和建議-資料下載頁
2025-09-17 07:57本頁面
【正文】 制度一流、管理水平一流、經(jīng)營業(yè)績一流、員工素質(zhì)一流、服務(wù)行為一流、人文 環(huán)境一流、公眾形象一流的企業(yè)。 要點(diǎn)：提升團(tuán)隊(duì)士氣 企業(yè)文化注重 “ 培養(yǎng)家庭核心價(jià)值觀 ” 企業(yè)的素質(zhì)來源于企業(yè)的管理，建立一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德和規(guī)范；我人認(rèn)為可以借鑒新加坡的企業(yè)文化注重 “ 培養(yǎng)家庭核心價(jià)值觀 ” 。李光耀十分重視儒家家庭倫理，尤其是孝道。他說： “ 如果孝道不受重視，生存體現(xiàn)就會(huì)變得薄弱，而文明的生活方式，也會(huì)因此變得粗野。 ” 他甚至還提出： “ 我們有必要立法規(guī)定，子女必須照顧或供養(yǎng)父母。 ” 這里在家庭要孝父母和長輩，對企業(yè)就是培養(yǎng)員工要孝忠企業(yè)，要用感 恩的心對待企業(yè)。 要點(diǎn)：用感恩的心忠誠企業(yè) 企業(yè)文化的創(chuàng)建應(yīng)遵循自上而下，主攻 “ 領(lǐng)導(dǎo) ” 做企業(yè)文化建設(shè)，或做政治思想教育的人，都懂得。群眾的力量是無窮的。做好了群眾的工作，我們的革命事業(yè)就可以無往不勝。于是，我們總會(huì)自然而然地想挽著袖子去抓基層。 可是，縱然你巧舌如簧，但對于歷經(jīng)過風(fēng)雨的員工而言，他 第 6 頁 共 6 頁 們憑什么會(huì)信你。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)顯然是關(guān)鍵所在。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自上而下發(fā)自內(nèi)心地相信了，員工才會(huì)相信。因?yàn)閱T工的眼睛永遠(yuǎn)是往上看的。所以，任何文化，任何理念，如果不能首先植入領(lǐng)導(dǎo)（尤其是高層）的心里，一切就都不過是自欺欺人。
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