7在企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 03:25本頁面
【正文】 時(shí)向上級匯報(bào)。尤其是有壞消息的時(shí)候，一定不要自作主張，欺瞞情況，而要盡早匯報(bào)。如果對工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大問題有疑問，要迅速向上級提出，以免出現(xiàn)誤差或造成損失。在需要他人幫助的時(shí)候主動(dòng)向他人提出請求，在他人需要幫助的時(shí)候盡己所能提供幫助。 溝通的重要性不言而喻，然而正是這種大家都知道的事情，卻又常常被人們忽視。沒有溝通，就沒有成功的企業(yè)，最終導(dǎo)致大家也都不能在這里工作。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂和績效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作績效，同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，因此我們每個(gè)人都應(yīng)該從戰(zhàn)略意義上重視溝通。 總之，企業(yè)文化是企業(yè)潛在的生產(chǎn)力?，F(xiàn)代企業(yè)誰擁有文化優(yōu)勢，就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。建設(shè)一流的企業(yè)，必須著力建設(shè)一流的企業(yè)文化。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的步伐。 同志們，2007年已經(jīng)過去10個(gè)月了，公司的發(fā)展勢頭較好，各項(xiàng)工作開局良好，我們一定要落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議精神，通過企業(yè)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，端正風(fēng)氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢而上，努力使公司各項(xiàng)工作落到實(shí)處，開創(chuàng)各項(xiàng)工作更加輝煌的新局面 第6頁 共
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1