7園區(qū)企業(yè)用工現(xiàn)狀調(diào)查匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-26 03:07本頁面
【正文】 業(yè)，可像中亞紡織一樣，實(shí)行計(jì)件工資，將原料分發(fā)到農(nóng)戶和居民家中，把車間建到千家萬戶，家家戶戶老少可利用空閑時(shí)間為其生產(chǎn)加工產(chǎn)品。有些技術(shù)性要求高的勞動(dòng)密集型企業(yè)，可像鴻裕紡織和忠信玩具那樣，把廠子設(shè)到農(nóng)村村莊，開到打工者的家門口。這樣既可節(jié)省招工成本，又可充分利用本地閑散勞動(dòng)力，擴(kuò)大用工范圍。進(jìn)一步創(chuàng)新招工方法。一是企業(yè)及勞動(dòng)就業(yè)部門要抓住重大節(jié)假日（如春節(jié)、端午、中秋）及農(nóng)忙季節(jié)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)之機(jī)，以縣人力資源市場為平臺(tái)，通過電視宣傳、發(fā)放資料等方式，加大宣傳力度，使“要打工、不出縣、有保障、更安全”的觀念家喻戶曉，引導(dǎo)廣大返鄉(xiāng)者就近就業(yè)；二是企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排生產(chǎn)環(huán)節(jié)，靈活地錯(cuò)開用工時(shí)間和用工方式，盤活啟用一大批閑置在家的“季節(jié)工”、“鐘點(diǎn)工”進(jìn)廠就業(yè)，以緩解企業(yè)缺工壓力。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)建立缺工檔案，不定期的發(fā)布用工信息，負(fù)責(zé)招工的單位（或部門）要根據(jù)企業(yè)缺工情況，靈活開展有針對性的招工活動(dòng)，進(jìn)一步提高招工成效；三是建立完善招工信息網(wǎng)絡(luò)，加大對重點(diǎn)企業(yè)的宣傳推介力度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立相關(guān)組織，在村一級(jí)設(shè)立招工信息員，在電視臺(tái)設(shè)立企業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，使企業(yè)的用工需求和剩余勞動(dòng)力的就業(yè)愿望實(shí)現(xiàn)有效的對接。進(jìn)一步加強(qiáng)技能培訓(xùn)。一是要整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域。督促各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊緊圍繞我縣企業(yè)用工需求，健全培訓(xùn)制度，增加培訓(xùn)設(shè)施，增設(shè)培訓(xùn)專業(yè)，壯大培訓(xùn)師資，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，加大對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)力度，為規(guī)模以上企業(yè)委托培養(yǎng)員工；二是鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。凡企業(yè)創(chuàng)辦的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可確定為我縣就業(yè)再就業(yè)和陽光工程定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，享受國家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。第9頁 共
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