7醫(yī)保局資源保障匯報材料-資料下載頁
2025-09-17 01:37本頁面
【正文】 會保險擴面征繳難度較大。隨著招商引資不斷推進，縣域經(jīng)濟發(fā)展取得了可喜成績。但是，從企業(yè)角度看,在社會五項保險中，%，其中：養(yǎng)老險20%、醫(yī)療險6%、失業(yè)險2%、%%、%、%，對參保企業(yè)來說,五險全部參保，生產(chǎn)經(jīng)營負擔確實較重,所以很多企業(yè)主為降低用工成本，不愿為企業(yè)職工繳納社會保險；從員工情況看，目前園區(qū)企業(yè)員工流動性大，且工資水平較低，如用人單位扣繳員工個人負擔的保費（實際負擔費率為11%），員工實際工資水平更低，所以，大部分年輕員工也不愿意參加社會保險；從招商引資角度看，加強社會保險擴面征繳，會增加企業(yè)經(jīng)營成本和員工目前利益會減少，因此導致部分員工會放棄縣工作的機會，還樣以會加劇園區(qū)企業(yè)招工難度；與此同時，許多員工法律意識不強，忽視自身社會保障權益等原因，致使工業(yè)園區(qū)企業(yè)和XX縣區(qū)私營企業(yè)擴面征繳難度較大，以整個工業(yè)園區(qū)為例，企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險1306人，參保率約為15%左右，參加醫(yī)療保險單位18個參保人數(shù)906人，%，參加失業(yè)保險的單位3個參保人105人，%更低。意見和建議。加大宣傳教育，確保能做成事。面對當前經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的復雜形勢，要處理好長遠發(fā)展與眼前利益的關系，要正確處理招商引資和保障勞資雙方合法權益的關系，要堅持以人為本的工作理念，既要為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，也要維護勞動者的合法權益。社會保險擴面征繳工作，應從以下方面入手：第一，積極組織企業(yè)主和企業(yè)管理人員參加勞動保障法律法規(guī)的學習培訓，使企業(yè)和用工單位做到知法、守法、用法，增強企業(yè)主的社會責任意識，主動作為，愿意為企業(yè)員工參保承擔社會責任；第二，選擇幾家有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的企業(yè)，在企業(yè)高層各和中層管理人員參保，隨著條件成熟逐步推廣到全員參保，以點帶面，加大宣傳，帶動其它企業(yè)參加社會保險；第三，加強年輕員工權益教育，保護合法權益是和諧社會建設的需要，也是保護自身以后權益的需要，從而達到主動參加社會保險；第四、引導企業(yè)主注重人文關懷，抓好企業(yè)文化建設，用工資留人、用事業(yè)留人，穩(wěn)定員工是企業(yè)長遠發(fā)展的最重要人力資源。第11頁 共11頁
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