6試論煤礦安全的以人為本-資料下載頁(yè)
2024-09-25 22:13本頁(yè)面
【正文】 住房、交通、學(xué)習(xí)等后勤服務(wù)工作，為職工解除后顧之憂，充分感受企業(yè)大家庭的溫暖，從根本上降低安全事故發(fā)生的可能性。最大限度的解決好職工生產(chǎn)生活上的困難和問題，從而獲得職工對(duì)安全管理工作的理解和支持。 企業(yè)安全文化以人為本。安全文化是企業(yè)與職工在實(shí)踐過程中逐步形成的，企業(yè)的各項(xiàng)工作應(yīng)竭力讓安全文化融入到每個(gè)職工的思想和行為中。企業(yè)文化在本質(zhì)上屬于人的范疇，其推行的效果，也要看其員工的文化層次、接受能力和貫徹執(zhí)行的自覺性，因此企業(yè)安全文化的建設(shè)和完善，必須堅(jiān)持以人為本的原則。 始終把人民群眾生命安全放在首位，這是黨和國(guó)家堅(jiān)持“以人為本”的最真實(shí)體現(xiàn)，我們應(yīng)當(dāng)樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，積極為構(gòu)建和諧的煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。利用以人為本的安全管理方法，大力倡導(dǎo)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全意識(shí)和工作導(dǎo)向，使每一個(gè)職工都意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，以“安全第一”的價(jià)值觀作為自己的行動(dòng)指南。 第4頁(yè) 共4
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