6脫貧攻堅工作實施意見-資料下載頁
2025-09-16 21:54本頁面
【正文】 誤。 （四）第一書記和駐村工作隊工作職責(zé)。宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施，努力營造濃厚的扶貧工作氛圍；指導(dǎo)開展貧困戶精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作，協(xié)助村“兩委”制定和實施脫貧計劃；積極參與實施“十大扶貧工程”等精準(zhǔn)扶貧工作，推動行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟，協(xié)助管好用好村級集體收入；監(jiān)管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正；注重扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力；加強法治教育，推動移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約；幫助加強基層組織建設(shè)，落實村黨組織生活制度，加強黨員學(xué)習(xí)教育管理，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊”；解決貧困群眾生產(chǎn)生活困難，關(guān)愛低保戶、五保戶殘疾人、空巢老人和留守兒童。 （五）專職信息管理員工作職責(zé)。負責(zé)精準(zhǔn)扶貧信息數(shù)據(jù)網(wǎng)上錄入和信息報送工作，完成精準(zhǔn)扶貧信息比對銜接，準(zhǔn)確反映和掌握各項精準(zhǔn)扶貧政策到戶到人落實情況。 六、進一步強化推進脫貧攻堅督查考核 （一）強化督查考核 。由鎮(zhèn)督查室牽頭，對各村脫貧攻堅工作情況進行督查。 。督查組督查發(fā)現(xiàn)問題時，由鎮(zhèn)扶貧工作站督辦，由駐村辦負責(zé)監(jiān)督整改到位，并按時上報整改情況。 。由鎮(zhèn)扶貧工作站制定脫貧攻堅工作考核辦法，對各村脫貧攻堅工作每季度考核一次，采取百分制計分，年度考核結(jié)果由四次季度考核結(jié)果組成，分值比例分布為20%、20%、20%、40%。各季度考核成績和年終考核成績構(gòu)成最終考核得分，最后兩名的村取消年終評先評優(yōu)資格。 （二）強化執(zhí)紀(jì)問責(zé) ，廣開群眾、媒體、社會監(jiān)督渠道，設(shè)立扶貧領(lǐng)域腐敗舉報熱線；加大扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，始終保持懲治扶貧領(lǐng)域腐敗行為的高壓態(tài)勢，真正實現(xiàn)廉潔扶貧。 “作風(fēng)建設(shè)年”要求，廣泛聽取意見、深入調(diào)查研究，根據(jù)省考核上年工作暴露問題、紀(jì)檢部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)通報問題、市委巡查組發(fā)現(xiàn)問題、受理群眾舉報問題等線索，全面排查扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題，并列出問題清單，形成整改臺賬，實行銷號管理。 （三）強化績效激勵 。對脫貧攻堅考核合格排前三名的村，年終獎勵一個月基本工資，掛村辦獎勵1000元工作經(jīng)費。 。對脫貧攻堅年度考核不合格且處于倒數(shù)后兩位的村，取消當(dāng)年的綜合考評先進評比資格，約談相關(guān)村書記并向政府主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。 第12頁 共1
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