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正文內(nèi)容

6脫貧攻堅工作實施意見-資料下載頁

2025-09-16 21:54本頁面
  

【正文】 誤。 (四)第一書記和駐村工作隊工作職責(zé)。宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施,努力營造濃厚的扶貧工作氛圍;指導(dǎo)開展貧困戶精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作,協(xié)助村“兩委”制定和實施脫貧計劃;積極參與實施“十大扶貧工程”等精準(zhǔn)扶貧工作,推動行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶,推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟,協(xié)助管好用好村級集體收入;監(jiān)管扶貧資金項目,推動落實公示公告制度,做到公開、公平、公正;注重扶貧與扶志、扶智相結(jié)合,做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作,激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力;加強法治教育,推動移風(fēng)易俗,指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約;幫助加強基層組織建設(shè),落實村黨組織生活制度,加強黨員學(xué)習(xí)教育管理,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打造“不走的工作隊”;解決貧困群眾生產(chǎn)生活困難,關(guān)愛低保戶、五保戶殘疾人、空巢老人和留守兒童。 (五)專職信息管理員工作職責(zé)。負責(zé)精準(zhǔn)扶貧信息數(shù)據(jù)網(wǎng)上錄入和信息報送工作,完成精準(zhǔn)扶貧信息比對銜接,準(zhǔn)確反映和掌握各項精準(zhǔn)扶貧政策到戶到人落實情況。 六、進一步強化推進脫貧攻堅督查考核 (一)強化督查考核 。由鎮(zhèn)督查室牽頭,對各村脫貧攻堅工作情況進行督查。 。督查組督查發(fā)現(xiàn)問題時,由鎮(zhèn)扶貧工作站督辦,由駐村辦負責(zé)監(jiān)督整改到位,并按時上報整改情況。 。由鎮(zhèn)扶貧工作站制定脫貧攻堅工作考核辦法,對各村脫貧攻堅工作每季度考核一次,采取百分制計分,年度考核結(jié)果由四次季度考核結(jié)果組成,分值比例分布為20%、20%、20%、40%。各季度考核成績和年終考核成績構(gòu)成最終考核得分,最后兩名的村取消年終評先評優(yōu)資格。 (二)強化執(zhí)紀(jì)問責(zé) ,廣開群眾、媒體、社會監(jiān)督渠道,設(shè)立扶貧領(lǐng)域腐敗舉報熱線;加大扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,始終保持懲治扶貧領(lǐng)域腐敗行為的高壓態(tài)勢,真正實現(xiàn)廉潔扶貧。 “作風(fēng)建設(shè)年”要求,廣泛聽取意見、深入調(diào)查研究,根據(jù)省考核上年工作暴露問題、紀(jì)檢部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)通報問題、市委巡查組發(fā)現(xiàn)問題、受理群眾舉報問題等線索,全面排查扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題,并列出問題清單,形成整改臺賬,實行銷號管理。 (三)強化績效激勵 。對脫貧攻堅考核合格排前三名的村,年終獎勵一個月基本工資,掛村辦獎勵1000元工作經(jīng)費。 。對脫貧攻堅年度考核不合格且處于倒數(shù)后兩位的村,取消當(dāng)年的綜合考評先進評比資格,約談相關(guān)村書記并向政府主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。 第12頁 共1
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