6稅源專業(yè)化管理改革實施意見-資料下載頁
2025-09-16 21:40本頁面
【正文】 稅務(wù)分局、第三稅務(wù)分局之外的所有納稅人地方稅源的管理職能； 第五稅務(wù)分局，承擔云陽鎮(zhèn)范圍內(nèi)除第二稅務(wù)分局、第三稅務(wù)分局之外的所有納稅人地方稅源的管理職能； 第六稅務(wù)分局至第十稅務(wù)分局，分別承擔司徒鎮(zhèn)、延陵鎮(zhèn)，珥陵鎮(zhèn)、皇塘鎮(zhèn)、導(dǎo)墅鎮(zhèn)，陵口鎮(zhèn)、呂城鎮(zhèn)、訪仙鎮(zhèn)，后巷鎮(zhèn)、埤城鎮(zhèn)，新橋鎮(zhèn)、界牌鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有納稅人地方稅源的管理職能； 稽查局，承擔全市范圍內(nèi)納稅人的稅務(wù)稽查職能。 ２、區(qū)局機構(gòu)設(shè)置 數(shù)據(jù)管理科，承擔市局數(shù)據(jù)管理處對口職能； 第一稅務(wù)分局（征收稅務(wù)分局），承擔全區(qū)范圍內(nèi)所有納稅人集中征收與納稅服務(wù)職能； 第二稅務(wù)分局，承擔全區(qū)范圍內(nèi)一定規(guī)模以上重點企業(yè)和重點行業(yè)納稅人的地方稅源管理職能； 第三稅務(wù)分局至第五稅務(wù)分局，分別承擔XX縣區(qū)、谷陽鎮(zhèn)、上黨鎮(zhèn)、寶堰鎮(zhèn)、榮炳鹽資源區(qū)行政區(qū)范圍內(nèi)，高資鎮(zhèn)、世業(yè)鎮(zhèn)行政區(qū)范圍和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)，辛豐鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、江心洲生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)行政區(qū)范圍內(nèi)，除明確由第二稅務(wù)分局管轄的納稅人外的地方稅源管理職能； 稽查局，承擔全區(qū)范圍內(nèi)納稅人的稅務(wù)稽查職能。 市局機構(gòu)設(shè)置 數(shù)據(jù)管理科，承擔市局數(shù)據(jù)管理處對口職能； 第一稅務(wù)分局（征收稅務(wù)分局），承擔全市范圍內(nèi)所有納稅人集中征收與納稅服務(wù)職能； 第二稅務(wù)分局，承擔XX縣區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會（含原黃梅鎮(zhèn)區(qū)域）、華陽鎮(zhèn)、茅山鎮(zhèn)、茅山風(fēng)景區(qū)管委會行政區(qū)內(nèi)的一定規(guī)模重點企業(yè)和重點行業(yè)的地方稅源管理職能； 第三稅務(wù)分局，承擔XX縣區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會（含原黃梅鎮(zhèn)區(qū)域）、華陽鎮(zhèn)、茅山鎮(zhèn)、茅山風(fēng)景區(qū)管委會行政區(qū)范圍內(nèi)除明確由第二稅務(wù)分局管轄的納稅人外的地方稅源管理職能； 第四稅務(wù)分局至第六稅務(wù)分局，分別承擔下蜀鎮(zhèn)、寶華鎮(zhèn)和市寶華森林公園管委會行政區(qū)范圍內(nèi)，邊城鎮(zhèn)、白兔鎮(zhèn)行政區(qū)范圍內(nèi)，后白鎮(zhèn)、天王鎮(zhèn)、郭莊鎮(zhèn)和赤山湖管委會行政區(qū)范圍內(nèi)的地方稅源管理職能； 稽查局，承擔全市范圍內(nèi)納稅人的稅務(wù)稽查職能。 市局機構(gòu)設(shè)置 數(shù)據(jù)管理科，承擔市局數(shù)據(jù)管理處對口職能； 第一稅務(wù)分局（征收稅務(wù)分局），承擔全市范圍內(nèi)所有納稅人集中征收與納稅服務(wù)職能； 第二稅務(wù)分局，承擔全市范圍內(nèi)的房地產(chǎn)企業(yè)、三茅鎮(zhèn)行政區(qū)范圍的餐飲企業(yè)和個體工商戶的地方稅源管理職能； 第三稅務(wù)分局至第五稅務(wù)分局，分別承擔新壩鎮(zhèn)行政區(qū)范圍內(nèi)，三茅鎮(zhèn)行政區(qū)范圍內(nèi)，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)行政區(qū)范圍內(nèi)，除明確由第二稅務(wù)分局管轄的納稅人的地方稅源管理職能； 稽查局，承擔全市范圍內(nèi)納稅人的稅務(wù)稽查職能。 五、實施步驟及工作要求 本輪專業(yè)化機構(gòu)改革共分準備動員、組織實施、鞏固完善三個階段，各階段主要事項、時間安排和責(zé)任見附表。 各級各部門均應(yīng)從大局出發(fā)，樹立為征管現(xiàn)代化服務(wù)、為納稅人服務(wù)的觀念，把思想和行動統(tǒng)一到改革上來，積極支持參與并無條件服從改革；各縣（市）局征管體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時化解各類矛盾，嚴格執(zhí)行組織人事紀律；在機構(gòu)改革的各階段，相關(guān)部門應(yīng)嚴格按照時間表，對照內(nèi)容分工，安排專人專崗專司相關(guān)事務(wù)，確保職責(zé)清晰、任務(wù)明確，責(zé)任到人、工作到位；全體干部職工要進一步提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，涉及崗位變動的同志更要抓緊時間勤學(xué)習(xí)、勤實踐，盡快完成工作角色的轉(zhuǎn)換。 各轄市（區(qū)）按照市局規(guī)定的原則方法和機構(gòu)設(shè)置內(nèi)容，制訂各自的專業(yè)化改革實施推進細則，報稅源專業(yè)化管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在2011年7月份組織實施，8月1日新機構(gòu)正式對外辦公。 第15頁 共15頁
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