6稅收執(zhí)法檢查匯報材料-檢查匯報材料-資料下載頁
2024-09-25 21:34本頁面
【正文】 待提高。一是少數(shù)干部學(xué)習(xí)主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務(wù)知識，在稅務(wù)檢查中難以做到進(jìn)退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務(wù)干部應(yīng)有的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責(zé)任意識不強(qiáng)，法紀(jì)觀念淡薄，存在著隨意喊稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設(shè)置了人為障礙。 （二）執(zhí)法難的問題依然存在。近年來，當(dāng)?shù)厥形⒄眯姓?quán)力在招商引資中以稅收優(yōu)惠為交易條件的現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，但以政府紀(jì)要等形式出臺違反稅法規(guī)定，緩、免、減征稅款的地方政策問題仍未完全杜絕。特別是政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任法人的企業(yè)或掛點的工程，稅款不能做到依法申報，足額及時入庫，總是需要市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，如臨湘大道建設(shè)工程指揮部、三灣工業(yè)園及破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置稅收等。 （三）執(zhí)法監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是執(zhí)法監(jiān)督存在隨意性。對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不揭露、不查處，在查處問題上講情面、走過場，充當(dāng)“老好人”；二是執(zhí)法監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進(jìn)，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。 三、后段工作設(shè)想 后階段，我局將以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)本次稅收執(zhí)法檢查的成績與不足，加強(qiáng)稅收法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局稅務(wù)干部的法律意識，積極落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促使全局依法行政水平不斷提高。重點做好以下幾項工作： （一）全面完善一項機(jī)制 完善執(zhí)法責(zé)任考核機(jī)制，對崗位職責(zé)、工作環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任考核作進(jìn)一步明確和細(xì)化，將執(zhí)法責(zé)任落實到崗、到人，建立起各單位主要負(fù)責(zé)人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責(zé)任人的權(quán)責(zé)體系，層層簽訂責(zé)任狀，逐步形成責(zé)權(quán)一致、目標(biāo)明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明的稅收執(zhí)法責(zé)任運(yùn)行機(jī)制，對稅收執(zhí)法行為實行全過程、全方位監(jiān)控。 （二）縱深推進(jìn)二項活動 結(jié)合“服務(wù)促和諧，滿意在地稅”活動的開展，為提高納稅人監(jiān)督的參與面和有效性，深入開展“重點企業(yè)聯(lián)系走訪”活動，聽取走訪對象對地稅執(zhí)法和辦稅服務(wù)方面的意見、建議，了解征管人員稅風(fēng)稅紀(jì)情況，及時糾正并嚴(yán)肅查處執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)不優(yōu)、為稅不廉等不正之風(fēng)。同時，認(rèn)真開展“勤廉雙述、內(nèi)外雙評”活動，綜合利用各種宣傳資源，大造宣傳攻勢，全力擴(kuò)大活動的影響面，充分運(yùn)用網(wǎng)上測評平臺，廣泛收集意見、建議，逐條進(jìn)行整改，鞏固測評活動成果。 （三）努力推行三項制度 一是推行涉稅事項巡查制度。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收執(zhí)法巡查監(jiān)督工作，擴(kuò)大巡查的深度與廣度，提高巡查的效果。同時，建立交叉執(zhí)法檢查制度，積極組織分局與分局之間就有關(guān)重要涉稅事項進(jìn)行交叉檢查，一個季度不少于1次。推行稅收管理員稅收執(zhí)法“回頭看”制度，每周對完成的執(zhí)法業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查核對，確保萬無一失。二是推行執(zhí)法情況匯報制度。建立每月執(zhí)法情況匯報制度，定期聽取分局、稅收管理員、稅務(wù)稽查人員執(zhí)法情況匯報，研究分析稅源管理、稅務(wù)稽查工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，組織信息交流，加強(qiáng)對一線執(zhí)法人員日常工作的指導(dǎo)與檢查。三是推行執(zhí)法人員學(xué)習(xí)制度。采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與以考代訓(xùn)相結(jié)合、以師帶徒與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合等形式多層次開展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對《稅收征管法》、《所得稅法》及《行政許可法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)、考試考核，切實增強(qiáng)稅務(wù)干部依法行政的自覺性，提高稅收執(zhí)法能力和水平。 第15頁 共15頁
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