6稅收檢查征管匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-16 21:34本頁面
【正文】 任制我局通過嚴(yán)把“四關(guān)”逐步建立起符合實(shí)際、行之有效稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制不斷加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督提高隊(duì)伍執(zhí)法水平 “制度關(guān)”為了建立一系列符合我縣實(shí)際推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制配套制度我局自4月中旬起經(jīng)過近3個(gè)月調(diào)查摸底和反復(fù)修改、討論經(jīng)集體審議并上報(bào)市局審查后制定出符合我縣實(shí)際《崗位職責(zé)和工作規(guī)程》、《評(píng)議考核暫行辦法》、《過錯(cuò)追究實(shí)施辦法》一在制定《崗位職責(zé)和工作規(guī)程》時(shí)結(jié)合實(shí)際確定了26個(gè)單個(gè)崗位和14個(gè)公共崗位崗位職責(zé)及其工作規(guī)程盡可能與稅收管理員制度接軌力求切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行疏而不漏；二按照“內(nèi)外結(jié)合、上下結(jié)合、獎(jiǎng)懲結(jié)合”原則制定出《評(píng)議考核暫行辦法》建立起“內(nèi)外考核并舉獎(jiǎng)懲結(jié)合”分級(jí)考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制；三制定《過錯(cuò)追究實(shí)施辦法》對(duì)過錯(cuò)行為進(jìn)行精細(xì)分類實(shí)行量化考核追究體現(xiàn)公平同時(shí)堅(jiān)持以人為本、教育為主原則引入自糾機(jī)制做到“有錯(cuò)必糾”鼓勵(lì)“自查自糾”努力把過錯(cuò)行為和損失降低到最小程度消滅在萌芽狀態(tài)四按照多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則實(shí)行執(zhí)法崗責(zé)津貼建立權(quán)責(zé)掛鉤、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得、公平公正收入制度 “落實(shí)關(guān)”我縣制定了《推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》成立執(zhí)法監(jiān)督委員會(huì)召開了推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制專題會(huì)議對(duì)推行工作進(jìn)行了系統(tǒng)周密部署安排各單位依據(jù)《實(shí)施方案》成立了稅收?qǐng)?zhí)法考核小組按照以事定崗、依法定責(zé)要求定人、定崗、定責(zé)填制《崗位確認(rèn)表》上報(bào)執(zhí)法監(jiān)督委員會(huì)審批全系統(tǒng)確定了54名執(zhí)法崗位工作人員分別承擔(dān)26個(gè)獨(dú)立執(zhí)法崗位和14個(gè)公共執(zhí)法崗位職責(zé)實(shí)現(xiàn)制度、機(jī)構(gòu)、崗位、人員有機(jī)結(jié)合形成了科學(xué)、嚴(yán)密崗責(zé)體系 “考核關(guān)”推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制成效與否取決于評(píng)議考核我局把評(píng)議考核作為推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制重中之重來抓建立起“內(nèi)外結(jié)合、上下結(jié)合、獎(jiǎng)懲結(jié)合”符合實(shí)際、切實(shí)可行評(píng)議考核機(jī)制實(shí)行分級(jí)考核要求執(zhí)法人員定期自查自糾及時(shí)改正過錯(cuò)行為征收單位按月考核到人重點(diǎn)考核內(nèi)部執(zhí)法行為并向執(zhí)法監(jiān)督委員會(huì)辦公室報(bào)送《考核報(bào)告表》和《考核結(jié)論書》縣局采取內(nèi)外結(jié)合辦法按季評(píng)議考核各單位向納稅人發(fā)放《執(zhí)法評(píng)議表》征求、收集納稅人意見定期檢查、抽查基層單位監(jiān)督單位和個(gè)人執(zhí)法行為了解和掌握基層單位執(zhí)法情況和水平為便于考核我局制定了各崗位考核要點(diǎn)要求各單位強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)考核允許結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新考核方法確保考核方式靈活多樣推陳出新 “追究關(guān)”堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、究責(zé)到位在全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制4個(gè)月來我局已累計(jì)對(duì)*人稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)行為進(jìn)行了責(zé)任追究共處罰款***元在受追究事項(xiàng)中**“稅收?qǐng)?zhí)法無小事”使系統(tǒng)稅干牢固樹立“勿以惡小而為之”責(zé)任意識(shí)督促稅收?qǐng)?zhí)法人員強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)和執(zhí)法工作水平 稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任實(shí)施使征管制度、體系更加科學(xué)完整將更好解決“疏于管理淡化責(zé)任”問題推行4個(gè)月來進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)法人員責(zé)任心促進(jìn)了征管精細(xì)化管理將有力促進(jìn)地方稅收征管水平全面提高 總之我們?cè)诙愂請(qǐng)?zhí)法方面做了大量工作收到了一定效果但也有一定不足一信息化手段沒有完全到位致使考評(píng)考核工作主要依賴手工操作工作量大統(tǒng)一性、規(guī)范性、完整性不夠；二執(zhí)法責(zé)任制處于試點(diǎn)階段推行時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)不足有很多方面需待改進(jìn)和提高今后我們將揚(yáng)長(zhǎng)避短鞏固成績(jī)克服不足學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)努力提升我縣稅收?qǐng)?zhí)法工作整體水平 第13頁 共13頁
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