6稅收征管長效機(jī)制建設(shè)思考-資料下載頁
2024-09-25 21:33本頁面
【正文】 稅現(xiàn)象比較嚴(yán)重；會(huì)計(jì)主管部門監(jiān)督不力，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低等。 三、幾點(diǎn)建議 盡快完善崗責(zé)體系。 應(yīng)理順機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室和基層分局崗位人員的職責(zé)，避免由于職責(zé)重疊、業(yè)務(wù)交叉造成的征管質(zhì)量及效率低下等問題。起碼全省應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。建議上級(jí)對現(xiàn)有的各類管理辦法進(jìn)行合并、簡化，提高可操作性，要適合現(xiàn)有基層人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，便于基層人員操作。 盡快完善現(xiàn)行的稅收政策。 一是農(nóng)產(chǎn)品收購方面的稅收政策亟待解決。二是廢舊物資現(xiàn)行政策也不符合實(shí)際。目前執(zhí)行的總局“國稅發(fā)[2007]43號(hào)”文件規(guī)定，將廢舊物資企業(yè)納入一般納稅人管理，開具增值稅發(fā)票替代“廢舊物資銷售發(fā)票”進(jìn)行抵扣稅款，這已經(jīng)沒有多大實(shí)際意義，使納稅人又多了一個(gè)虛開增值稅發(fā)票的“罪名”，同時(shí)也給我們基層稅務(wù)人員增加了執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。 培訓(xùn)力度要加大，培訓(xùn)時(shí)間相對要長些。要重點(diǎn)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、稅收業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，讓稅務(wù)干部知曉每一執(zhí)法環(huán)節(jié)的司法要求以及不按程序辦事的嚴(yán)重后果，促使干部不斷提高執(zhí)法的責(zé)任感和執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 加強(qiáng)稅收宣傳，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算。 加強(qiáng)納稅輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理模式不同，有針對性地約定企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理方面，制定相關(guān)的管理制度，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真操守會(huì)計(jì)規(guī)范，強(qiáng)化對會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)隊(duì)伍的后續(xù)管理措施。同時(shí)，根據(jù)每個(gè)企業(yè)的不同情形，通過合約的形式，要求按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)怎么樣設(shè)置賬簿、怎么樣核算賬目，對于不按合約和規(guī)定核算的，除對企業(yè)按照稅法規(guī)定進(jìn)行處理外，相關(guān)會(huì)計(jì)人員還要承擔(dān)相應(yīng)的“違約”責(zé)任。 第7頁 共7頁
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