6文化商務公司目標管理責任書-資料下載頁
2025-09-16 20:14本頁面
【正文】 副總經(jīng)理均需承擔相應責任。 本年度考核期內精神文明建設及完成工作有突出貢獻的按總公司有關規(guī)定給予表彰獎勵。 考核年度內被評為總公司或上級單位“先進工作者”的，按照中心有關規(guī)定予以表彰獎勵。 在工作期間，要堅決杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生；會議、演出活動接待過程中，要加強公司的管理，以實際行動維護總公司良好形象，嚴防有損總公司利益的情況發(fā)生。如在考核期內出現(xiàn)以上情況及工作職責失誤的，經(jīng)查證后，由總經(jīng)理會議研究決定予以處罰。 五、考核期間 本目標責任書各項目考核期間為20xx年元月1日—20xx年12月31日。 分管負責人：目標責任人： 二oo六年元月八日二oo六年元月八日 《文化商務公司目標管理責任書》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀文化商務公司目標管理責任書。 第4頁 共
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