財務目標管理責任書-資料下載頁
2025-04-14 03:16本頁面
【正文】 及時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核出現(xiàn)一次扣5分?！ ≠Y金利用率達到100%，未達到扣5分?！ ∽龊秘攧帐壹皫旆俊⒂蛶斓谋O(jiān)督、檢查和指導，共計10分。 三、績效指標(50分) 四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成 基本月薪為10000元?！ ⌒б婀べY為8萬元，公司根據(jù)本人年底各項工作考核結果發(fā)放?！ ∥?、違規(guī)責任及責任書的終止 責任人在工作期內若出現(xiàn)重大責任事故，公司有權對責任人提出終止聘用合同。 本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權修改責任書?！ 》ǘù砣?簽章)： 財務總監(jiān)(簽字)： 簽訂時間： 20XX年1月1日 5
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