財(cái)務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-04-14 03:16本頁(yè)面
【正文】 及時(shí)公正的對(duì)下屬進(jìn)行考核，未按期對(duì)下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣5分?！ ≠Y金利用率達(dá)到100%，未達(dá)到扣5分。 做好財(cái)務(wù)室及庫(kù)房、油庫(kù)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，共計(jì)10分。 三、績(jī)效指標(biāo)(50分) 四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成 基本月薪為10000元?！ ⌒б婀べY為8萬(wàn)元，公司根據(jù)本人年底各項(xiàng)工作考核結(jié)果發(fā)放?！ ∥?、違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書(shū)的終止 責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人提出終止聘用合同?！ ”竟旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)有權(quán)修改責(zé)任書(shū)?！ 》ǘù砣?簽章)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)(簽字)： 簽訂時(shí)間： 20XX年1月1日 5
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