6市住建局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告-資料下載頁
2025-09-16 18:52本頁面
【正文】 范”的要求，全體干部職工100%做了公開承諾，大大提升了群眾滿意度。深入開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層、傾聽民聲解難題”為主題的雙聯(lián)幫扶活動(dòng)，慰問郴電國際自來水公司困難員工28人，發(fā)放慰問金11200元，對(duì)86名離退休員工發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助50萬元；籌集白露塘鎮(zhèn)板橋村新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作經(jīng)費(fèi)9萬元，扶持資金20萬元。 七、以健全機(jī)制為舉措，勤政廉政樹形象 勤政廉政事關(guān)建設(shè)事業(yè)大局，局黨組以建立健全廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作機(jī)制為舉措，著力增強(qiáng)全體干部職工的廉潔自律意識(shí)。 一是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。根據(jù)省市黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，通過印發(fā)《2012年市住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，明確指導(dǎo)思想和工作職責(zé)，同時(shí)按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，與各縣市區(qū)住建局、局屬各單位層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，形成了一把手負(fù)總責(zé)、紀(jì)檢組長(zhǎng)和紀(jì)檢人員具體抓、局黨組成員和各科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)、干部職工支持參與的工作機(jī)制。 二是創(chuàng)新紀(jì)律監(jiān)督作風(fēng)、約束、激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班考勤和上班簽到制度，通過局領(lǐng)導(dǎo)帶頭自覺值班簽到，起到嚴(yán)于律己、率先垂范的作用。健全監(jiān)督、約束機(jī)制，加大督導(dǎo)力度，把黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。健全獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制，將機(jī)關(guān)干部作風(fēng)與日?？己霜?jiǎng)勵(lì)、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，形成了一套完善的獎(jiǎng)懲激勵(lì)工作機(jī)制。 三是完善干部選任、選拔任用機(jī)制。按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，修訂了“干部職工學(xué)習(xí)制度”、干部教育培訓(xùn)制度，將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的表現(xiàn)作為思想政治建設(shè)和實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容，確保想干事、能干事、干成事的干部得到提拔。年內(nèi)考察、交流、提拔處級(jí)干部7人，任免科級(jí)干部2人。 四是強(qiáng)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。在市委、市政府的高度重視和支持下，今年我局引進(jìn)高學(xué)歷人才2名，公開招考大學(xué)生2名；近兩年通過引進(jìn)高學(xué)歷人才和公開招考形式，引進(jìn)高素質(zhì)人才9名，使我局干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到有效改善。在人才使用上，局黨組按照“專業(yè)對(duì)口、學(xué)用結(jié)合”的原則，妥善安排和精心培養(yǎng)，為他們施展才華提供良好舞臺(tái)。 五是創(chuàng)新基層組織建設(shè)活動(dòng)方式。圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織建設(shè)目標(biāo)，以“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎接十八大”為主題，不斷創(chuàng)新黨建工作的思路和工作方法，著力解決了基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障等問題，扎實(shí)推進(jìn)了局系統(tǒng)黨組織建設(shè)工作，為全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。 一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，在全體干部職工的支持配合下，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、合力攻堅(jiān)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。但也清醒地認(rèn)識(shí)到，和上級(jí)的要求相比，和人民群眾的期望相比，還存在一些不足，如干部受業(yè)務(wù)工作影響，理論學(xué)習(xí)不夠深入，基層了解不夠全面，基層指導(dǎo)力度不夠等等。在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將緊緊依靠市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，帶好隊(duì)伍，提高水平，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，更加過硬的作風(fēng)，為郴州轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 第13頁 共13
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