6小議社會(huì)保障影響勞動(dòng)就業(yè)-資料下載頁(yè)
2024-09-25 18:47本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)率，這樣的彈性費(fèi)率，就充分起到了調(diào)節(jié)作用。 （六）退休制度人性化 我國(guó)正在逐步成為一個(gè)老齡化社會(huì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)也要適應(yīng)這種變化，做出一些改變，否則其會(huì)對(duì)我國(guó)的財(cái)政造成不良影響?？茖W(xué)的調(diào)控退休人員的退休年限，對(duì)不同崗位的人員，采取靈活的方式制定措施，例如對(duì)一些學(xué)術(shù)人員，適當(dāng)延長(zhǎng)工作年限，這樣就可以在勞動(dòng)力供需關(guān)系之間起到協(xié)調(diào)作用，而勞動(dòng)市場(chǎng)的供需平衡，就能令供給問(wèn)題得到緩和，就業(yè)崗位增加，讓專業(yè)人才發(fā)揮應(yīng)有作用，年輕人也能得到良好的擇業(yè)機(jī)會(huì)。 三、小結(jié) 我國(guó)在建立健全社會(huì)保障制度的同時(shí)，要充分考慮國(guó)情，同時(shí)借鑒外國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，減弱社會(huì)保障對(duì)就業(yè)的不利影響，強(qiáng)化其對(duì)就業(yè)的調(diào)控作用，并提升整個(gè)社會(huì)保障的服務(wù)作用與水平，讓我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。 第4頁(yè) 共
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1