【正文】 ，有針對性地開展農(nóng)民工培訓，提高培訓的實用性，為打造勞務品牌奠定基礎(chǔ)。 （四）強化措施，突出基地拓展。在鞏固現(xiàn)有勞務基地的基礎(chǔ)上，由縣上領(lǐng)導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉(zhuǎn)變。同時，以責任書的形式，要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務基地，聯(lián)系輸出 100 個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規(guī)?；?、有組織、效果好、影響大、收入高的 效果，使勞務輸出成為我縣農(nóng)民增收的一支“鐵桿莊稼”。 第五篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作 ——在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言 各位領(lǐng)導 ,同志們：根據(jù)會議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報，并與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。 一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法 （一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進再就業(yè)工作增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關(guān)鍵所在。我縣以“三 個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。二是圍繞機關(guān)事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。 2021 年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位 110 個，安置“ 4050”人員 100 多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題， 2021 年共發(fā)放小額擔保貸款 65 萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店 40 個，提供就業(yè)崗位 70 多個。 （二）加大服務力度，切實落實各項優(yōu)惠政策政府引導 、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓?？h委、縣政府制定出臺了《 **縣素質(zhì)教育培訓工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓資源，成立了農(nóng)科教培訓中心，全面開展素質(zhì)教育培訓。 2021 年，共培訓 4548 人（次），再就業(yè)培訓 465 人（次），職業(yè)技能鑒定 450 人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。 2021 年發(fā)放社保補貼 6 萬元，崗位補貼 5 萬元，培訓補貼 14 萬元，減免各類稅費 1000 多戶， 40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，為再就業(yè) 人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權(quán)益。 2021 年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行為查處力度，全縣補簽勞動合同 1150份，調(diào)處勞動爭議 15 起，下達限期整改指令書 33 份、行政處罰告知書 9 份，行政處罰 3 戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關(guān)系。 （三）大力扶持，做強做大勞務輸出產(chǎn)業(yè)我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發(fā)展勞務經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。一是領(lǐng)導到位。由縣上領(lǐng)導帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務基地，為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務， 實地了解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩(wěn)定務工人員思想，增進與勞務基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎(chǔ)上，成立了縣勞務總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會，為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊等媒體，向外發(fā)布勞務信息，搜集用工信息，為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質(zhì)和技能，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。 二、 2021 年勞務輸出工作的思路今年 ,我縣將勞務輸出與農(nóng)村公路建設、農(nóng)民教育培訓作為農(nóng)村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出 萬人（次），勞務創(chuàng)收 億元，農(nóng)村富余勞動力引導培訓率達到 50%，有組織輸轉(zhuǎn)務工人員職業(yè)技能培訓率達到 90%以上的目標。我們的工作思路是： （一）強化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同?*政務網(wǎng)和西部**網(wǎng)站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網(wǎng)絡，全面實現(xiàn)與全 國勞務市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務工人員發(fā)布勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。 （二）強化組織，突出有組織輸轉(zhuǎn)。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務協(xié)會作用的基礎(chǔ)上，實施勞務輸出“個、 十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長帶出 10 個人，村長帶出 100 人，鄉(xiāng)長帶出 1000 人，縣長帶出 10000 人。根據(jù)用工要求，按照務工人員年齡結(jié)構(gòu)和文化層次，有針對性地開展勞務輸出，積極開展有組織輸轉(zhuǎn)，擴大勞務輸轉(zhuǎn) 規(guī)模，提高勞務輸出質(zhì)量。同時，在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務工作。 （三）強化培訓，突出技能提高。按照我縣制定的《農(nóng)民工五年培訓規(guī)劃》要求，今年完成 2 萬人的農(nóng)民工培訓任務，并以市場為導向，大力推行“訂單”培訓，按照行業(yè)、工種要求，有針對性地開展農(nóng)民工培訓，提高培訓的實用性，為打造勞務品牌奠定基礎(chǔ)。 （四）強化措施，突出基地拓展。在鞏固現(xiàn)有勞務基地的基礎(chǔ)上，由縣上領(lǐng)導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉(zhuǎn)變。同時，以責任 書的形式，要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務基地，聯(lián)系輸出 100 個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規(guī)模化、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務輸出成為我縣農(nóng)民增收的一支“鐵桿莊稼”。 【范文網(wǎng)】