勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)-資料下載頁
2025-10-20 01:55本頁面
【正文】 持有協(xié)理員職業(yè)資格證書比例達90%以上，建設(shè)一支專業(yè)化、多功能的基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺工作人員隊伍。（三）提高運作能力。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，進一步強化基層勞動就業(yè)社會保障工作職能。加強基層平臺工作人員管理，建立考核獎勵機制，定期進行考核和獎勵，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激發(fā)工作人員積極性。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，增強服務(wù)意識，保證各項工作落實到位。六、實施工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人民政府要切實加強對農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入地方政府促進就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，由人力資源社會保障部門負責(zé)協(xié)調(diào)落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體組織實施。各相關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作、合力推進。農(nóng)業(yè)部門要將農(nóng)村基層平臺建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措；財政部門要落實農(nóng)村基層平臺建設(shè)所需經(jīng)費；民政部門要將農(nóng)村基層平臺建設(shè)納入基層組織建設(shè)內(nèi)容；編制部門要協(xié)調(diào)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障工作機構(gòu)、編制問題，確保農(nóng)村基層平臺建設(shè)取得實效。（二）制訂實施方案。各地要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，將農(nóng)村基層平臺建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和計劃，抓緊制訂推進方案和實施辦法，周密部署安排，精心組織實施。當(dāng)前，要盡快落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村平臺場地、建設(shè)資金和運行經(jīng)費，完善服務(wù)設(shè)施，合理確定人員配置，研究制訂各項工作制度。各市的農(nóng)村基層平臺建設(shè)方案，要于2010年9月底前報省人力資源社會保障廳。（三）加強檢查考核。要加強對農(nóng)村基層平臺建設(shè)的分類指導(dǎo)，經(jīng)濟條件較好的地區(qū)要優(yōu)先發(fā)展，加快建設(shè)進度；其他地區(qū)要因地制宜，積極創(chuàng)造條件，保證基本服務(wù)功能。強化農(nóng)村基層平臺建設(shè)的檢查考核，定期通報工作進展情況。對完成任務(wù)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），通過“以獎代補”方式予以獎勵；對完不成任務(wù)的單位予以通報批評，不得參加全年勞動就業(yè)社會保障工作評先評優(yōu)。對創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作采取“以獎代補”方式給予重點傾斜。要及時發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新問題，確保農(nóng)村基層平臺建設(shè)取得新進展，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會奠定堅實基礎(chǔ)。第四篇：全省基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺工作職責(zé)全省基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺工作職責(zé)一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場所，設(shè)立綜合服務(wù)窗口，向勞動者和用人單位提供勞動就業(yè)社會保障服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動就業(yè)社會保障服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：負責(zé)人力資源社會保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；負責(zé)組織開展就業(yè)及人力資源調(diào)查統(tǒng)計、建立就業(yè)、失業(yè)人員及落實就業(yè)政策情況基礎(chǔ)臺賬，并實行動態(tài)管理；負責(zé)審核、上報就業(yè)局、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作；負責(zé)搜集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定負責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)審核、申請工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動；負責(zé)復(fù)核、上報就業(yè)困難人員認定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策；負責(zé)審核、上報小額擔(dān)保貸款資料，做好項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；承辦社會保險事物，負責(zé)審核，上報靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；負責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)社區(qū)開展勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)絡(luò)化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理工作，做好突發(fā)性、群眾性上訪事件的預(yù)防預(yù)警，協(xié)助傷及勞動保障檢查機構(gòu)查處轄區(qū)內(nèi)人力資源社會保障違法行為；1負責(zé)企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理，指導(dǎo)社區(qū)開展退休人員社會化管理服務(wù)1建立健全金保工程人力資源和社會保障信息庫，就業(yè)失業(yè)人員實行動態(tài)管理跟蹤服務(wù)1做好勞動爭議預(yù)防、調(diào)節(jié)和勞動者權(quán)益維護工作；1負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、行政村服務(wù)站工作人員變動監(jiān)控上報，監(jiān)理工作人員管理檔案1完成上級部門交辦的其他勞動就業(yè)社會保障工作。第五篇：社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)內(nèi)容社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)內(nèi)容（1）勞動就業(yè)社會保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)；（2）就業(yè)失業(yè)登記證辦理；（3）發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹；（4）發(fā)布培訓(xùn)信息，組織人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；（5）推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)；（6）受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收；（7）開展就業(yè)援助服務(wù)；（8）調(diào)查、核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；（9）離退休(職)人員社會化管理服務(wù)（10）領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇資格認證（11）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保管理（12）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險服務(wù)（13）個體靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險服務(wù)
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