5社會保障服務中心工作總結范文-資料下載頁
2025-09-03 00:24本頁面
【正文】 、銀行賬戶等信息，認真做好征地養(yǎng)老數(shù)據庫的日常維護，為正確核發(fā)養(yǎng)老費用建立扎實基礎。 （ 2）深入推進 “ 居民醫(yī)保 ” 參保 加強與相關部門溝通協(xié)調，及時處理好 “ 居民醫(yī)保 ” 政策落實過程中的各類矛盾，切實減輕征地養(yǎng)老人員醫(yī)療費負擔，確保征地養(yǎng)老人員真正得到實惠。 （ 3）創(chuàng)新屬地化管理服務模式 完善 “ 區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、村 ” 三級聯(lián)動的便民服務網絡建設。利用即時通訊平臺如微信群等，搭建信息化的溝通交流平臺。方便政策的發(fā)布、及各類信息、問題的上傳下達，提高問題的反饋速度和解決能力，實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）間、各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）之間橫縱多向的無障礙溝通交流，促進屬地化管理服務工作的發(fā)展。 早思考、早謀劃，確保新農保、城居保合并實施 （ 1）推進參 保繳費工作 制定合并后的參保繳費年度目標位 28000 人（暫定），將指標分解至各街鎮(zhèn)；鎖定重點目標人群，特別是 45 歲以上的未參 第 13 頁 共 15 頁 保人員，制定相應的工作措施，鼓勵繳費參保。 （ 2）提高業(yè)務經辦能力 在構建 “ 區(qū)中心、街鎮(zhèn)經辦機構、村（居）委協(xié)辦員 ” 三級服務網絡的基礎上，整合新農保、城居保業(yè)務經辦，促進經辦人員對政策和經辦要求的把握。 （三）完成目標任務 做好 “ 老工傷納保 ” 后續(xù)工作，對于在老工傷納保范圍內的，落實好收尾；對于遺留下來的 “ 疑難雜癥 ” ，做好政策解釋。 組織一次工傷康復機構的參觀活動，邀請工傷事故、重傷多發(fā)及主動性較高的企業(yè)對市內的工傷康復定點機構進行參觀，并邀請康復專家現(xiàn)場講解。 落實好新進養(yǎng)老人員基礎資料審核制作和社會保障，保障征地養(yǎng)老待遇落實按時、足額、正確。 做好征地養(yǎng)老人員明年 “ 居民醫(yī)保 ” 參保工作，加大政策宣傳力度，指導街鎮(zhèn)做好參保登記等工作，確保參保率達 95%。 穩(wěn)步開展工傷認定檔案裝訂工作，對歷年幾萬份檔案按照新標準逐步進行重新裝訂。 規(guī)范征地養(yǎng)老業(yè)務檔案管理，針對目前檔案 現(xiàn)狀，進一步完善和落實檔案管理制度，明確檔案管理職責、歸檔范圍及整理要求。 第 14 頁 共 15 頁 二、加強黨工建設、提升中心干部隊伍戰(zhàn)斗力 （一）進一步做實黨風廉政工作 一是全面落實中央八項規(guī)定要求，進一步強化中心作風建設；二是加強風險防控工作，進一步加強風險防控工作日常監(jiān)督管理；三是堅持中心黨政領導指導工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，進一步做到黨風廉政建設和業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。 （二）進一步探索關愛職工新途徑 以工會凝心聚力為中心 ，多交心、勤動腦、常履職，努力建設 “ 團結奮進 ” 的團隊文化。一是創(chuàng)建模范職工之家。做到有過程、有結果、有評估，形成長效機制，不斷創(chuàng)新和完善。二是切實維護職工權益。加強女職工關愛工作，組織 “ 三八 ” 節(jié)紀念活動，組織 “ 六一 ” 兒童節(jié)活動；三是普及健康知識，提高健康意識。繼續(xù)舉辦健康講座，做好重要節(jié)假日期間的 “ 幫困送溫暖 ”活動，對身患重病和特殊困難的職工經常性慰問和關心。進一步增強職工中心認同感，強化集體榮譽感和工作責任感，合力共推精神文明建設。 （三）進一步優(yōu)化后備干部選拔機制 積極嘗試優(yōu)秀青年干 部培養(yǎng)計劃，更新人才培養(yǎng)觀念，尊重人、教育人、培養(yǎng)人，加強后備干部學習培訓。一是確立人才培養(yǎng)目標，推動培訓專業(yè)化、個性化；二是開拓培訓深度，擴大輪 第 15 頁 共 15 頁 崗鍛煉范圍，著重在崗位契合度、個人勝任性上探索實踐；三是探索人才建庫備案，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，進一步完善可持續(xù)發(fā)展的干部培養(yǎng)機制，增強中心干部隊伍競爭力。
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