5社會保障服務中心工作總結(jié)范文-wenkub.com
2024-09-12 00:24 本頁面
【正文】 一是確立人才培養(yǎng)目標，推動培訓專業(yè)化、個性化；二是開拓培訓深度，擴大輪 第 15 頁 共 15 頁 崗鍛煉范圍，著重在崗位契合度、個人勝任性上探索實踐；三是探索人才建庫備案，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，進一步完善可持續(xù)發(fā)展的干部培養(yǎng)機制，增強中心干部隊伍競爭力。加強女職工關愛工作，組織 “ 三八 ” 節(jié)紀念活動，組織 “ 六一 ” 兒童節(jié)活動；三是普及健康知識，提高健康意識。 （二）進一步探索關愛職工新途徑 以工會凝心聚力為中心 ，多交心、勤動腦、常履職，努力建設 “ 團結(jié)奮進 ” 的團隊文化。 做好征地養(yǎng)老人員明年 “ 居民醫(yī)保 ” 參保工作，加大政策宣傳力度，指導街鎮(zhèn)做好參保登記等工作，確保參保率達 95%。 （ 2）提高業(yè)務經(jīng)辦能力 在構建 “ 區(qū)中心、街鎮(zhèn)經(jīng)辦機構、村（居）委協(xié)辦員 ” 三級服務網(wǎng)絡的基礎上，整合新農(nóng)保、城居保業(yè)務經(jīng)辦，促進經(jīng)辦人員對政策和經(jīng)辦要求的把握。 （ 3）創(chuàng)新屬地化管理服務模式 完善 “ 區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、村 ” 三級聯(lián)動的便民服務網(wǎng)絡建設。 （ 3）拓展工傷保險交流 qq 群應用范圍 不斷探索工傷保險交流 qq 群的新功能，拓展應用范圍，如：通過 qq 群通知企業(yè)領取工傷認定文書級勞動能力鑒定書、召開qq 群企業(yè)座談會、進行網(wǎng)上調(diào)查問卷等等。 第 11 頁 共 15 頁 （二）落實重點工作 發(fā)揮工傷預防、工傷補償和工傷康復三位一體的工傷保險工作機制 （ 1）配合市局認定文書修改和系統(tǒng)升級工作 預估市局工傷認定文書格式修改以及市局系統(tǒng)升級工作會對工傷認定工作流程產(chǎn)生的影響，及時了解升級進度，積極應對系統(tǒng)升級給我們帶來的新變化和困境。下一步需加強與市中心及區(qū)檔案局的溝通，尋求協(xié)助，進一步規(guī)范業(yè)務檔案的管理。 二、業(yè)務檔案管理有待進一步規(guī)范 一方面是征地 養(yǎng)老檔案保管問題。 【存在的問題和困難】 今年在局黨委、行政的大力支持下，中心基本實現(xiàn) “ 人員整合、業(yè)務磨合、思想融合 ” 的目標，各項社會保障業(yè)務開展平穩(wěn)有序，但中心在發(fā)揮機構改革效益時仍存在一些問題和困難。 科學發(fā)展，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。 創(chuàng)新爭優(yōu)，完善各項管理制度。組織街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）和區(qū)中心經(jīng)辦人員對新農(nóng)保和城居保個人賬戶建賬、記賬、對賬、實賬管理、信息化與數(shù)據(jù)安全管理等方面進行了專項檢查。 完成新農(nóng)保檔案管理達標工作。一是完善 崗位責任制，明確并細化科室人員分工及崗位職責，加強協(xié)作，進一步提高科室工作效率；二是以信息化項目績效評估工作為契機，對本區(qū)征地養(yǎng)老信息系運維情況進行自查分析，提出問題，為進一步完善系統(tǒng)功能、確保系統(tǒng)正常運作打下基礎；三是做好市級征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)和區(qū)級征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)的信息比對、查詢和維護，及時采集、核準征地養(yǎng)老人員生存狀態(tài)，確保各項數(shù)據(jù)的完整性、準確性、有效性； 第 7 頁 共 15 頁 四是做好各類資料、憑證及業(yè)務檔案的立卷、裝訂，利用有限的資源，做好了各類資料檔案的保管，便于服務對象查詢。注重政策落到實處，加強與醫(yī)保中心等部門的溝通，及時調(diào)整更新養(yǎng)老人員醫(yī)保狀態(tài)，配合處理好因轉(zhuǎn)診、未使用醫(yī)?？ň歪t(yī)等問題產(chǎn)生的矛盾；三是資金到位。 穩(wěn)步推進居民醫(yī)保參保工 作。 （三）抓基礎管理，落實征地養(yǎng)老人員保障 確保待遇落實有條不紊。 做好鑒定專家服務工作。一是對窗口接待人員進行康復業(yè)務培訓，并在接待大廳開設獨立的工傷康復窗口，積極引導符合工傷康復條件的受傷者及其單位進入工傷康復流程；二是做好工傷康復前期咨詢，針對康復職工提出初步個性化方案，解答職工和單位對費用、時限等方面的疑問，消除心理顧慮；三是指定專員與市局 專
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