6外來務工人員法制教育工作經驗-資料下載頁
2024-09-25 18:12本頁面
【正文】 抓監(jiān)督、樹典型”三者有機的結合在一起。 抓維權。區(qū)人勞和社會保障部門組織編寫《用人單位法人（經營者）必讀》和《勞動和社會保障政策法律法規(guī)匯編》等，把有關的法律書籍送到企業(yè)，增強企業(yè)經營管理人員的依法經營、依法管理意識；建立來廈務工人員維權熱線平臺和法律援助站，為來廈務工人員提供法律咨詢和維權服務；成立“外口調解委員會”，為來廈務工人員排憂解難，把矛盾化解在基層。幾年來，共受理來電咨詢近*人次，提供法律援助170多人，調解勞動糾紛*起。 抓監(jiān)督。區(qū)人勞和社會保障、工會、婦聯等部門，每年還在宣傳《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》的基礎上，加強勞動監(jiān)督和勞動仲裁，運用法律途徑解決久拖克扣員工工資、超時加班、單方面中止或變更勞動合同等侵害來廈務工人員的合法權益的問題。幾年來，共補簽《勞動合同》*萬份，為來廈務工人員追回被拖欠工資*多萬元。 樹典型。*年，我區(qū)組織評選了“*區(qū)十佳外來青年”，并為十佳外來青年解決落戶問題，積極推薦優(yōu)秀外來青年作為區(qū)人大代表和政協委員的候選人，為他們參政議政、進言獻策創(chuàng)造了條件，并進一步增強了來廈務工人員的法制教育成效。 來廈務工人員系統法制教育是一項長期而艱巨的工作，今后，我們還將不斷創(chuàng)新來廈務工人員系統法制教育的工作機制，建立健全協調統一、整體推進的工作機制，形式多樣、生動活潑宣傳教育的互動機制，切合實際、監(jiān)督有力的保障機制，進一步加大力度，注重實效，促進我區(qū)來廈務工人員的法制教育工作再上新臺階。 第7頁 共7頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1