3建立外來務(wù)工人員法制宣傳教育志愿者隊伍經(jīng)驗總結(jié)-資料下載頁
2025-08-17 19:29本頁面
【正文】 極探索加強外來務(wù)工人員法制宣傳 教育的新途徑、新方法，建立志愿者隊伍，組織開展志愿者工作，就是一種新探索和新嘗試，也是法制宣傳教育工作緊貼黨委政府中心工作的一個具體表現(xiàn)。 針對對象特點，增強志愿者法制宣傳教育效果 宣傳教育只有根據(jù)不同對象和對象的不同特點，采用不同的途徑渠道和內(nèi)容、形式、方法，才具有針對性，才能提高宣傳教育效果，達到預(yù)期目的。外來務(wù)工人員法制宣傳教育也是如此，只有深入分析和緊緊抓住外來務(wù)工人員這個群體的特點，采取與之相適應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容形式，才能真正增強他們的法治觀念、法律意識和法律素質(zhì)。建立志 愿者隊伍，組織開展志愿者工作，就是針對志愿者與外來務(wù)工人員具有許多共性和相似性，彼此接觸了解多，易于信任，容易溝通的特點，而進行的一項有針對性的實際工作，努力增強外來務(wù)工人員法制宣傳教育效果。 適應(yīng)法律需求，提高志愿者法制宣傳教育質(zhì)量 加強培訓(xùn)管理，不斷規(guī)范提高志愿者工作水平 法制宣傳教育是一項廣泛長期和艱苦細致的工作，要組織開 第 12 頁 共 13 頁 展好志愿者工作，必須不斷提高志愿者隊伍的整體素質(zhì)。因此，我們適時地以法制課堂、工作交流、座談會等多種形式加強對志愿者的教育培訓(xùn)和管理，不斷提高他 們的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平、組織協(xié)調(diào)能力，使他們積極開展法制宣傳教育，并參與所在單位法律服務(wù)和涉及基層民主法制建設(shè)的各類活動，幫助化解矛盾糾紛，不斷提高志愿者工作水平。由于外來務(wù)工人員的自身因素和特點，我們在對志愿者進行教育培訓(xùn)，熱情支持他們開展工作，幫助他們解決實際困難和問題的同時，注意跟蹤掌握志愿者的情況，指導(dǎo)并配合志愿者所在企業(yè)和單位加強對志愿者的管理，當(dāng)個別志愿者出現(xiàn)工作受挫、熱情降低、積極性減弱、情緒波動、生活遇到困難和自身要求不嚴(yán)等現(xiàn)象時，我們重視及時做好有針對性思想工作和教育管理工作，幫助 他們重新樹立信心，煥發(fā)工作生活熱情，充分發(fā)揮志愿者隊伍面向外來務(wù)工人員開展法制宣傳教育的獨特優(yōu)勢和作用。 轉(zhuǎn)變創(chuàng)新思路，探索志愿者法制宣傳教育途徑 在探索實踐志愿者工作中，我們在思路上實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變。一是變普法對象為普法主體。創(chuàng)建志愿者隊伍，在作為普法重點對象的外來務(wù)工人員中，挑選并培養(yǎng)其中的優(yōu)秀人才，將他們轉(zhuǎn)變?yōu)槠辗ㄖ黧w，讓他們在開展法制宣傳服務(wù)的實踐過程中，同時自覺主動地接受更為深刻的法制宣傳教育。由于志愿者與外來務(wù)工人員的自然親近和融合的緊密關(guān)系，使志愿者工作能夠發(fā)揮特 第 13 頁 共 13 頁 殊的作用 ，產(chǎn)生特殊的效果。志愿者因此而樂意向外來務(wù)工人員開展法制宣傳教育，提供法律服務(wù)；外來務(wù)工人員也愿意接受志愿者進行的法制宣傳教育和法律服務(wù)，二者之間形成了良性互動關(guān)系，從而使志愿者工作能夠持久開展。二是變 “ 誰負(fù)責(zé) ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 誰受益 ” 。從 “ 五五 ” 規(guī)劃到我們對外來務(wù)工人員法制宣傳教育的工作要求，一直強調(diào) “ 誰用工誰負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé) ” ，這是自上而下的強制性要求，責(zé)任是明確了，但實際情況是用工企業(yè)和主管單位往往是被動應(yīng)付，實際工作中需要很多的溝通與協(xié)調(diào)，檢查與督促，深入推進困難。如果將面向外來務(wù)工人員的法制宣傳教育從 “ 誰負(fù)責(zé) ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 誰受益 ” ，志愿者工作直接產(chǎn)生了較好的法制宣傳服務(wù)效益，企業(yè)和主管單位自下而上的積極就被調(diào)動起來了，工作推動也因此而變得容易了。我區(qū)志愿者隊伍在建立之初就緊密結(jié)合了企業(yè)和主管單位的需求，在推動過程中注意體現(xiàn)具體實效，讓志愿者所在企業(yè)和單位真實感受到志愿者工作帶來的明顯變化和社會經(jīng)濟效益，就更加重視和熱情支持志愿者工作，從而使志愿者工作充滿了生機和活力。
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