6圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發(fā)展★-資料下載頁
2025-09-16 18:00本頁面
【正文】 “四比四爭”活動；開展“處、連結對創(chuàng)先”活動，安排處機關黨組織與連隊黨組織通過“一對一”的形式結對創(chuàng)先，形成我處黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展、互促共進的格局；在全處基層黨組織中開展“評星定格”活動，年底對全處對“五好黨支部”在進行“星級”評選，并進行公開表彰。在全體機關黨員中開展以“比思想觀念、比業(yè)務素質、比崗位業(yè)績、比先鋒作用”為主題的“四比”競賽；在基層黨員干部中開展了“爭當政策宣傳員、爭當創(chuàng)業(yè)排頭兵、爭當致富領頭雁、爭當科技示范員、爭當群眾貼心人”的“五爭當”活動。我處通過推薦、審核、公示、評定等程序，每年在全處評選出“十星級文明戶、和諧小康家庭、優(yōu)秀共產黨員、先進工作者、先進生產者、廉潔從業(yè)先進個人、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境標兵、科技致富帶頭人”等各類先進典型，并進行了大張旗鼓地宣傳和表彰。營造良好輿論氛圍，拓寬載體，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，引導全體黨員干部深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 （四）完善機制，提供創(chuàng)先爭優(yōu)保障。 建立健全“兩評一考”工作制度，加強對基層黨組織履職情況的評價，進一步強化黨員對黨組織、下級黨組織對上級黨組織的監(jiān)督職能，落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制；實施基層黨建“精細化工程”，按照“細化、量化、科學化”的要求，細致劃分基層組織建設各項工作任務，實行項目化管理、百分制考評，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”；修訂完善《“五個好”基層黨組織創(chuàng)建標準》、《處黨員考評細則》等工作制度，為各基層黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供了參考依據，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的制度化、規(guī)范化。 六、積極推進黨內民主建設 堅持黨務公開制度，建立了處、連黨務公開欄，從基層黨組織自身建設方面、黨組織履行職責方面和黨組織經常性工作、各單位的財務收支、職工的收入、職工群眾的熱點、難點問題等方面進行了公示。每年根據公開的內容進行調整，對重大決策和目標任務等長期公開，常規(guī)性工作定期公開、階段性工作逐段分開、臨時性工作隨時公開，開辟點菜欄，及時采納落實職工群眾提出的合理化建議，較好地發(fā)展了黨內民主，強化了黨內監(jiān)督機制，使職工群眾對公布內容的滿意率達到100%。 在貫徹落實民主集中制原則上，處黨委嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，黨委的重大問題集體研究決定，在協(xié)調配合上，一是努力維護班子團結，配合支持工作，努力協(xié)調好關系，同時能協(xié)調好部門之間的關系，使大家形成一股合力，發(fā)揮了黨委統(tǒng)攬全局協(xié)調各方的整體作用。二是在人事調整、“三重一大”、大宗物質購銷等工作，班子成員充分發(fā)表個人意見，統(tǒng)一認識，會議決定。三是健全碰頭會制度，及時溝通情況，掌握和了解各項工作進展情況，共同促進了工作。尤其是對副職領導能夠做到尊重他們，支持他們放手工作。四是深入基層調研，及時掌握基層各個時期的工作環(huán)節(jié)，解決一些實際問題，確保各項工作順利進行。五是利用職代會、政務、黨務公開欄等形式廣泛征求群眾的意見和建議，切實解決群眾生產生活中的難事。 我處黨建工作始終堅持“上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為職工群眾服務，切實加強對職工群眾生產、工作、學習和生活等方面的服務，最終實現黨組織的先進性和經濟發(fā)展相互促進的雙優(yōu)成效，達到提高黨員素質、加強基層組織建設、服務職工群眾、促進各項工作的目的。通過系列的活動，全體干部職工勤政廉政自覺性提高。涌現了易小平、胡建新等一批愛崗敬業(yè)、樂于助人的新時期先進典型，他們的優(yōu)秀事跡在全處干部職工中引起了強烈反響。近兩年來，全處未出現一起違紀違規(guī)違法事件，促進了各項工作的開展。 實踐證明，黨建工作是全面工作爭先進的基礎，是無窮的動力，是保障，在今后的工作中，我們將進一步加強領導班子建設，形成堅強戰(zhàn)斗堡壘，以強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶出一支思想與時俱進，能力適應工作要求，作風過得硬的干部職工隊伍，堅持民主意識，民本意識，強化勤政務實，努力開創(chuàng)工作新局面，創(chuàng)造新亮點。 第16頁 共16
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