6圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作-資料下載頁
2024-09-25 17:44本頁面
【正文】 個(gè)不”的原則，即：面向生產(chǎn)經(jīng)營，以分散進(jìn)行為主、以小型活動(dòng)為主、以業(yè)余時(shí)間為主，把相對(duì)集中教育與分散自學(xué)結(jié)合起來，把脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與業(yè)余教育結(jié)合起來，使思想政治教育既保持經(jīng)常性、連續(xù)性，又簡(jiǎn)明扼要、具有實(shí)效，力求做到不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，不削弱企業(yè)內(nèi)部的組織管理，不搞勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x，讓職工參與和滿意。 建立健全科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制。對(duì)企業(yè)思想政治工作的考評(píng)，應(yīng)堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。必須明確各類企業(yè)中黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)，建立目標(biāo)責(zé)任制，突出工作重點(diǎn)，制定企業(yè)黨建規(guī)劃和思想政治工作年度計(jì)劃，并將年度工作目標(biāo)分解到職能部門，責(zé)任到人，平時(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查，年終對(duì)完成情況進(jìn)行考核。同時(shí)，把考核結(jié)果與干部的使用和利益等直接掛鉤，并且作為吸收職工加入黨團(tuán)組織的考察內(nèi)容和評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)之一。 建立健全規(guī)范有效的保障機(jī)制。一是有政策保障。制定領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范思想政治工作的相關(guān)政策，以保證黨委、行政、群團(tuán)組織發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的全面開展。二是有制度保障。深刻認(rèn)識(shí)憲法、黨章、工會(huì)法等重要法規(guī)所賦予的思想政治工作和精神文明建設(shè)的地位，并與企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合，制定與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，使企業(yè)思想政治工作能夠長(zhǎng)期開展，常抓不懈。三是有經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)立企業(yè)思想政治工作專項(xiàng)資金，并列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)思想政治工作有可靠的物質(zhì)保障。 《圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作。 第7頁 共7頁
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