6雙體系建設(shè)評(píng)審報(bào)告-資料下載頁
2024-09-25 17:24本頁面
【正文】 確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和變更后的驗(yàn)收。變更管理中未將人員變更納入到文件中。 （九）、領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)安全檢查審核管理辦法執(zhí)行不好，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有完成規(guī)定的安全檢查頻次，有的沒有留下檢查記錄，未按照辦法規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查審核。 （十）、應(yīng)急管理還存在不足，主要各級(jí)人員的應(yīng)急意識(shí)和責(zé)任意識(shí) 不強(qiáng)，沒有認(rèn)識(shí)到隨時(shí)都有突發(fā)事件的可能性。 五、《質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系》持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn) （一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)管，班組活動(dòng)重在落實(shí)。明確各類班組及成員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，各基層單位應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)全員qhse意識(shí)的培訓(xùn)，積極推進(jìn)管生產(chǎn)也必須管質(zhì)量、管安全。推薦基層單位好的做法，并廣為宣傳。 （二）、認(rèn)真做好幾項(xiàng)專項(xiàng)工作，、各崗位hse責(zé)任制及年度hse責(zé)任書，修訂完善hse責(zé)任制，杜絕空話、套話，明確具體的hse管理內(nèi)容和責(zé)任，修訂各級(jí)、各崗位年度hse責(zé)任書，增加若干便于檢查、考核的細(xì)目?jī)?nèi)容。 ，該圍的圍起來，該擋的擋起來。制定一套本質(zhì)安全標(biāo)準(zhǔn)，明確設(shè)施設(shè)備性能完好狀態(tài)，隔離防護(hù)、危險(xiǎn)區(qū)域警示的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。完成車間式作業(yè)隔離防護(hù)制作安裝和警示，并推廣到工程項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)隔離防護(hù)。將設(shè)施設(shè)備（包括租賃、承包商自帶等）的性能完好狀態(tài)納入日常的hse檢查監(jiān)督、績(jī)效考核范圍。 ，完善公司hse管理體系的支持文件要求在與公司體系文件要求保持一致、不沖突的基礎(chǔ)上，以基層單位hse管理文件匯編形式，建立和完善自己應(yīng)該具備和使用的各種支持文件。制定和完善各類現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)hse標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各類作業(yè)《hse檢查表》。 ，結(jié)合海油發(fā)展安排的培訓(xùn)，開展梯次性hse基礎(chǔ)培訓(xùn)。制訂年度hse培訓(xùn)計(jì)劃，明確應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容和應(yīng)參加的人員，以年度hse責(zé)任制考核指標(biāo)形式，明確公司以下各層級(jí)的hse培訓(xùn)量化要求。培訓(xùn)內(nèi)容，主要以hse管理基本技能、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等實(shí)用性知識(shí)為主。培訓(xùn)形式，參加海油發(fā)展組織的培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，以內(nèi)培為主；集中 第9頁 共9頁
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