6縣級機關作風建設綜合評價方案-資料下載頁
2025-09-16 16:59本頁面
【正文】 建設工作領導小組成員通報。 五、綜合評價及其成果運用 （一）綜合得分和排序 機關作風建設群眾評議和機關作風建設工作考核得分，按照7﹕3的比例，換算成為各部門（單位）的綜合評價得分（滿分為100分）。 計算公式。綜合評價得分＝群眾評議得分70%+工作考核得分30%。 以綜合評價得分為依據(jù)，按照被評議部門（單位）的三個組別，由高分到低分排序。 縣四套班子的辦事機構、直接組織評議活動的部門，只參加評議，不參加排序。這些部門是：縣委辦公室（政研室）、縣人大機關、縣政府辦公室（經研室）、縣政協(xié)機關、縣級機關工委、縣軟環(huán)境建設辦公室（縣行政服務中心）。 （二）綜合評價成果的運用 依據(jù)綜合評價結果，評比表彰機關作風建設“人民滿意單位”。排序列被綜合評議部門（單位）各組前20%的，評為當年機關作風建設“人民滿意單位”。由縣委、縣政府進行表彰，頒發(fā)獎牌或證書，并給予適當?shù)奈镔|獎勵。 凡違反計劃生育政策的、安全和社會穩(wěn)定工作發(fā)生重大問題的、領導班子發(fā)生重大違法違紀事件的、與上年度群眾評議機關相比排序下降5位以上的部門（單位），不得評為機關作風建設“人民滿意單位”。 參加評議和考核，不參加排序的部門（單位），其綜合得分達到“人民滿意單位”標準的，享受相同的獎勵。 對末位的處理。由縣委組織部對三個組排序列末一位的部門（單位）進行組織考核；尤其是對連續(xù)兩年以上列三個組排序末一位的部門（單位）進行重點考核，并向縣委提出具體意見。根據(jù)縣委確定的處理意見，由縣分管領導對其主要負責干部進行誡勉談話。機關作風建設問題突出的，在領導小組幫助下進行機關作風整頓。 公布綜合評價結果。當年機關作風建設綜合評價的全部排序結果，由縣機關作風和行業(yè)作風建設工作領導小組在一定范圍內通報。機關作風建設綜合評價“人民滿意單位”和三個被評議組列末一位的部門（單位），在次年全縣機關作風建設暨軟環(huán)境建設大會上公布；所有被評議部門（單位）的具體意見，以書面的方式對口反饋。 （三）確定機關作風建設重點 凡當年綜合評價得分排序列三個被評議組末一位的部門（單位）、當年發(fā)生突出問題的部門（單位），以及與上年度評議排序相比下降5位以上的部門（單位），作為次年機關作風建設工作的重點幫助單位。 根據(jù)當年群眾對縣級機關作風建設的總體評價，認真梳理、分析群眾提出的具體意見和建議，把基層和人民群眾反映強烈、迫切希望解決的熱點、難點問題，作為次年機關作風建設的重點內容。 各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）可結合各自實際參照本綜合評價方案組織實施。 第12頁 共12
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