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6縣級機關作風建設綜合評價方案-資料下載頁

2025-09-16 16:59本頁面
  

【正文】 建設工作領導小組成員通報。 五、綜合評價及其成果運用 (一)綜合得分和排序 機關作風建設群眾評議和機關作風建設工作考核得分,按照7﹕3的比例,換算成為各部門(單位)的綜合評價得分(滿分為100分)。 計算公式。綜合評價得分=群眾評議得分70%+工作考核得分30%。 以綜合評價得分為依據(jù),按照被評議部門(單位)的三個組別,由高分到低分排序。 縣四套班子的辦事機構、直接組織評議活動的部門,只參加評議,不參加排序。這些部門是:縣委辦公室(政研室)、縣人大機關、縣政府辦公室(經研室)、縣政協(xié)機關、縣級機關工委、縣軟環(huán)境建設辦公室(縣行政服務中心)。 (二)綜合評價成果的運用 依據(jù)綜合評價結果,評比表彰機關作風建設“人民滿意單位”。排序列被綜合評議部門(單位)各組前20%的,評為當年機關作風建設“人民滿意單位”。由縣委、縣政府進行表彰,頒發(fā)獎牌或證書,并給予適當?shù)奈镔|獎勵。 凡違反計劃生育政策的、安全和社會穩(wěn)定工作發(fā)生重大問題的、領導班子發(fā)生重大違法違紀事件的、與上年度群眾評議機關相比排序下降5位以上的部門(單位),不得評為機關作風建設“人民滿意單位”。 參加評議和考核,不參加排序的部門(單位),其綜合得分達到“人民滿意單位”標準的,享受相同的獎勵。 對末位的處理。由縣委組織部對三個組排序列末一位的部門(單位)進行組織考核;尤其是對連續(xù)兩年以上列三個組排序末一位的部門(單位)進行重點考核,并向縣委提出具體意見。根據(jù)縣委確定的處理意見,由縣分管領導對其主要負責干部進行誡勉談話。機關作風建設問題突出的,在領導小組幫助下進行機關作風整頓。 公布綜合評價結果。當年機關作風建設綜合評價的全部排序結果,由縣機關作風和行業(yè)作風建設工作領導小組在一定范圍內通報。機關作風建設綜合評價“人民滿意單位”和三個被評議組列末一位的部門(單位),在次年全縣機關作風建設暨軟環(huán)境建設大會上公布;所有被評議部門(單位)的具體意見,以書面的方式對口反饋。 (三)確定機關作風建設重點 凡當年綜合評價得分排序列三個被評議組末一位的部門(單位)、當年發(fā)生突出問題的部門(單位),以及與上年度評議排序相比下降5位以上的部門(單位),作為次年機關作風建設工作的重點幫助單位。 根據(jù)當年群眾對縣級機關作風建設的總體評價,認真梳理、分析群眾提出的具體意見和建議,把基層和人民群眾反映強烈、迫切希望解決的熱點、難點問題,作為次年機關作風建設的重點內容。 各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))可結合各自實際參照本綜合評價方案組織實施。 第12頁 共12
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