6縣級干部作風(fēng)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-16 16:58本頁面
【正文】 教育培訓(xùn)力度，夯實(shí)干部思想作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的宗旨教育和廉政勤政教育，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大干部頭腦，引導(dǎo)廣大干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，爭做服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧的標(biāo)兵。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、業(yè)務(wù)知識和國家法律法規(guī)培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的能力和水平。加強(qiáng)干部民主集中制教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)民主意識，強(qiáng)化民主觀念，不斷增強(qiáng)決策的民主性、科學(xué)性。 加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督和檢查，構(gòu)筑干部思想作風(fēng)建設(shè)的保障線。一要結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，加大對干部作風(fēng)的檢查力度，充分發(fā)揮效能督查、電視曝光和通報(bào)批評的警示作用，切實(shí)糾正機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、紀(jì)律、態(tài)度、效率等方面存在的“四難”、“四氣”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題。二要抓好涉企“四亂”案件和行政執(zhí)法部門、司法機(jī)關(guān)介入經(jīng)濟(jì)糾紛徇私枉法、侵害企業(yè)正當(dāng)權(quán)益案件的查處，重點(diǎn)加大干部行政、執(zhí)法、管理中的玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要以及失職瀆職等案件的查處力度，對嚴(yán)重違紀(jì)違法的案件，要公開處理并予以曝光，強(qiáng)化反面典型的警示教育作用。三要通過設(shè)立投訴信箱和投訴電話，聘請效能監(jiān)察員等形式，暢通投訴舉報(bào)渠道，建立健全監(jiān)督投訴網(wǎng)絡(luò)，加大對群眾反映干部作風(fēng)方面的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理，各項(xiàng)監(jiān)督結(jié)果記入干部廉政檔案，作為干部提拔任用、評先評模重要依據(jù)。 建立健全工作機(jī)制，找準(zhǔn)干部思想作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)。一要建立健全“一把手”責(zé)任制，對群眾反映出來的熱難點(diǎn)問題，落實(shí)定責(zé)任人、定限改時(shí)間、定目標(biāo)要求、看群眾是否滿意的“三定一看”責(zé)任制，抓好群眾反映問題的整改。二要建立健全激勵(lì)懲戒制，把干部作風(fēng)狀況作為考核、選拔、任用干部的重要依據(jù)，大膽提拔任用作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績突出的干部，對作風(fēng)飄浮、弄虛作假、執(zhí)行力偏弱、工作面貌難改的干部予以調(diào)整，切實(shí)解決有令不行、令行不止的問題。三要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制等各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)效率和水平。四要深入實(shí)施政務(wù)“陽光行動(dòng)”，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，積極穩(wěn)妥地對決策過程、事前和事中進(jìn)行公開，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（肖慧祥） 第9頁 共9
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